“要带头严以律己，严格执行廉洁从政和改进作风的各项规定，履行好‘一岗双责’，自觉接受党和人民的监督。”日前，怀远县纪委监委驻县检察院纪检监察组从讲政治守规矩、强学习提能力、勇担当善作为等方面入手，对县检察院新提拔的17名党员干部作集体廉政谈话。

　　今年以来，怀远县纪委监委不断深化派驻机构改革，前移监督关口，在做实谈心谈话上积极探索，将其作为开展日常监督的重要举措，压紧压实责任，督促干部担当作为，不断提升派驻监督实效。

　　该县纪委监委充分发挥派驻机构“贴身监督”优势，坚持分层分类精准开展谈心谈话，针对“一把手”关键少数开展个别谈话，通过建立领导班子成员全覆盖个别访谈、部门领导和重要岗位干部定期提醒谈话等机制，了解相关部门责任落实、干部队伍建设、重点工作推进情况等，强化对“一把手”权力的监督制约。针对新入职干部开展集体廉政谈话，围绕职能分工和岗位风险对症下药进行谈心谈话，为新任职党员干部履新扣好“第一粒扣子”。常态化在各综合监督单位内部开展“蹲点式”谈心谈话工作，收集整理各综合监督单位在专项督查、巡察监督中发现的问题，结合日常监督情况，从履行全面从严治党主体责任、工作作风、廉洁自律等方面开展谈心谈话，并倾听干部对纪检监察工作的意见建议，及时发现、解决苗头性倾向性问题。

　　同时，加强跟踪问效避免“一谈了之”，对谈心谈话过程中发现的苗头性倾向性问题，督促被约谈人认清问题、限时整改，对整改情况进行“回头看”，对屡教不改，符合规定从重、加重情形的，从严从重处理。

　　“谈心谈话于细微处查找和发现问题，提升了日常监督的直观性、主动性，我们将持续发挥谈心谈话的防微杜渐作用，不断树立‘派’的权威，发挥‘驻’的优势，提升监督质效。”怀远县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组组长表示。（蚌埠市纪委监委）