今年以来，六安市纪委监委创新方式，多措并举，借力信息技术平台，做到市县联动，有力抓实抓细纪检监察干部全员培训工作。

　　坚持分级分类精准施训。立足干部培训需求，合理确定办班计划11期，培训干部700余人次。严格落实“凡进必训”工作要求，委组织部精心组织、周密安排，围绕党史、纪法知识、纪检监察业务等实务操作层面知识，通过班子成员上台授课、部室主任或业务骨干分享经验等方式，举办专题培训班1期，为近100名新进干部送去一场“及时雨”。同时，建立课内测试与教学评价双向检测模式，推动培训取得实效。加强与有关单位的沟通协调，选派15名干部参加上级纪委监委调学和市委组织部主体班次培训。

　　创新方式丰富优化培训。突出强化实践锻炼，选派28名派驻机构干部到一线跟班学习，以案代训、以干带训，提高干部实务操作水平。突出建设学习型机关，总结“部室主任讲业务”工作经验，推行业务骨干上讲台制度，培养干部思考和学习能力。突出营造比学赶超氛围，组织“青年干部大讲堂”活动，通过开展纪法讲座、业务讲学、主题讲演、心得讲述和反腐倡廉警示教育专题讲解五项活动，展现青年干部精神风貌和学识素养。借力信息技术平台，做到市县两级教育资源共享。目前已举办“业务骨干上讲台和青年干部大讲堂”7期，通过现场和远程教育，市县纪检监察机关干部500余人次参与学习，反响较好。

　　用好资源抓实线上培训。继续学好用好中央纪委内网“在线培训专栏”、省纪委监委“视频讲堂”、安徽干部教育在线等优质培训资源，发挥线上培训迅捷化、资源丰富、局限性小、适应疫情防控常态化要求等优势，助力干部能力素质提升。定期做好线上培训通知提醒、督促、跟踪、服务等工作，组织300余人次参加中央纪委国家监委《监察法实施条例专题培训》，组织参加省纪委“视频讲堂”13期、推动干部提前完成党的十九届五中全会网络专题培训班学习、党史知识测试，发放《审查调查讲义》662册。

　　“接下来，我们将继续不断增强教育培训的系统性、实效性，与时俱进实现干部队伍政治锻炼、知识更新和能力提升。”市纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）