“要善于从收集领导干部的异常信息中发现问题、从异常的银行流水中发现问题、从私营企业老板与领导干部不正常交往中发现问题……”这是日前梧州市纪委监委监督检查室有关负责同志为全市基层纪检监察业务骨干淬火培训班学员作专题辅导的一幕。

　　近年来，梧州市纪委监委把加强业务骨干教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，连续3年举办基层纪检监察业务骨干培训班，聚焦监督检查、审查调查等核心业务开展“小班式”“量体裁衣式”个性化培训，着力锻造一批尖兵、精兵、排头兵。截至目前，全市共有纪检监察业务骨干150人次参加培训。 

　　“一直以来，我们始终坚持缺什么补什么，‘靶向’发力，为纪检监察业务骨干‘充电蓄能’。”梧州市纪委监委组织部负责人介绍，市纪委监委通过用好需求调研、授课评估等机制，全面了解纪检监察干部最想提升的业务板块、目前最突出的短板弱项以及最感兴趣的授课方式，按照“业务尖兵培养业务骨干”办班思路，采取“点单式培训+菜单式供给”培训模式，让纪检监察干部按需选学、以学促干，不断提升纪检监察业务能力水平。

　　“通过这几天的案例式、研讨式、模拟式教学，让我们对现场笔录、谈话突破、证据收集等技巧有了更为切身的感受，解决了我们心中的疑点难点、掌握了提前防范的一些易错点，培训内容解渴、管用、实用，我们需要这样的培训……”参加完全市基层纪检监察业务骨干淬火培训班后，该市纪委监委驻市委办公室纪检监察组副组长黄小洁深有感触地说。

　　此外，为全面提升干部综合能力素质，梧州市纪委监委根据梧州市纪委监委干部综合素质提升工程实施方案，今年大力实施铸魂、淬火、护航三大行动。用好“审理研学堂”“政治监督微课堂”等平台实施精准滴灌培训，覆盖1400多人次，有针对性地选派业务骨干90多人次到基层一线、监督一线、办案一线、巡察一线、信访一线“5个一线”练内功、壮筋骨、增才干，练就担当作为硬本领。

　　“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，我们将坚持大抓基层，聚焦新进年轻干部、乡镇纪委书记等谋划开展靶向式、小班式教学，持续为干部教育赋能增效，以高素质干部队伍推动纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委有关负责人表示。（梧州市纪委监委）

　　编辑：何森