换届时我从系统外交流过来，时间不长，面对专业化的纪检监察工作时常感到本领恐慌。这次市纪委监委举办的培训既有基础课，又有提升课，很贴近纪检监察新兵的实际。”南宁市武鸣区纪委常委谢芳参加培训后深有感慨地说道。

　　为进一步提升换届后县（市、区）纪委监委班子成员综合能力素质和履职本领，10月25日至10月29日，南宁市纪委监委在南宁市委党校举办2021年新一届县（市、区）纪委监委班子成员培训班，利用短期的、集中的脱产培训，为新一届县（市、区）纪委监委班子成员加油补钙、益气提神。

　　我们着重从思想政治建设、专业化能力、警示教育等方面入手，上好新一届县（市、区）纪委监委班子履职尽责第一课，确保工作不掉线、不断档，发挥好新一届班子的作用。”南宁市纪委监委组织部副部长阳婧说道。

　　为提高培训的针对性、实效性，南宁市纪委监委坚持问题导向和需求导向相结合，立足务实管用，紧扣纪检监察面临的新形势新任务新要求和基层特点，围绕县级纪检监察干部急需、紧缺的业务知识进行课程设置，安排了习近平总书记七一”重要讲话精神及视察广西时的重要指示精神解读、如何做好政治监督工作、如何组织查办留置案件、如何开展外查工作、如何进行笔录制作等课程，组织参观反腐倡廉教育馆，突出思想理论+业务能力+警示教育”三重辅导，实现按需授课、精准滴灌。

　　培训的落脚点在于解决问题、推动工作。2018年我们查办了两起留置案，虽然案件顺利办结，但办案过程中也感到自身存在业务不熟悉、流程不清晰等问题，这次通过系统的学习，业务中的空白点、疑惑点都得到了解答、补充，对查办留置案的流程、方法有了一个清晰的了解。”南宁市江南区纪委常委农少能表示，通过培训学到了知识、补上了短板、提升了能力、推动了工作。

　　我们的基层干部在办案过程中一定程度上存在重实体轻程序、重办案轻文书等问题，这说明我们学习还不够到位。回去之后我要组织委里的同志一起学习，帮助大家吃透查办案件、笔录制作等业务，不断提高案件质量。”兴宁区纪委副书记、监委副主任潘小宁说，兴宁区纪委监委查办的杨旭雁严重违纪违法案，被评为2021年全区市、县（市、区）纪委监委精品案件，对兴宁区纪委监委而言是激励、更是鞭策，兴宁区纪委监委将以这次培训为契机，全面检视审查调查工作各层次、各环节的短板弱项，掌握审查调查的手段方法，提升审查调查工作质量。

　　南宁市纪委监委将结合形势需要和任务要求，持续加强对全市尤其是基层纪检监察干部的培训力度，把培训触角”延伸到乡镇（街道）一级，推动纪检监察干部队伍政治素质和业务能力双提升。 ”南宁市纪委监委相关负责人表示。（南宁市纪委监委）