“作为街道年轻干部，我把防范岗位廉政风险作为行动准则，在处理各类财务事务时，清醒认识潜在的风险并保持敬畏、守牢底线。”近日，一场“廉系你我”年轻干部“青”廉说活动走进宁波市北仑区春晓街道民丰村的周氏祠堂，90后年轻干部陈雨正在分享自己的感悟。

　　像这样“接地气”的廉洁教育活动，正越来越多地走近北仑区年轻干部群体。近年来，年轻干部在北仑区干部队伍中的比例和数量持续增加，为进一步护航年轻干部健康成长，该区纪委监委以“青”廉成长特色品牌为抓手，探索多样化的“育苗套餐”，帮助年轻干部把好成长“方向盘”。

　　理想信念坚定是年轻干部拒腐防变的重要法宝，北仑区纪委监委把思想引领作为育好年轻干部这株“苗”的切入点，通过打造优质廉政课堂等方式，引导年轻干部知纪明规守法。

　　除此之外，北仑区各级纪检监察组织着眼年轻干部喜闻乐见的方式，举办“青廉同频 逐梦并进”清风辩论赛，开展“解廉途迷局 树廉政新风”青廉剧本杀活动，在“清风北仑”微信公众号推出00后踏“清”记专栏，组织青年主播打卡廉洁文化精品路线……形式多样、寓教于乐的活动帮助年轻干部补足精神之“钙”、汲取奋进之力。

　　年轻干部的茁壮成长离不开高质量的日常监督，北仑区纪委监委坚持在日常生活中多提醒，在成长关键期多监督，今年以来，该区纪委监委紧盯年轻干部入职、提拔、转任重要岗位等关键节点，已针对性开展廉政谈话227人次，组织党纪法规学习48场，座谈交流29次，持续营造遵规守纪的纪律氛围。

　　“这部警示教育片对我触动很大，作为基层国有企业的党员干部，我所在的岗位也存在廉政风险点，从一开始就要紧绷廉洁之弦。”近日，北仑区纪委监委派驻第二纪检监察组组织北仑区城市建设投资集团有限公司年轻干部观看该区纪委监委制作的警示教育片《严法度 讲温度》，85后年轻干部王天宇感触颇深。今年以来，该区通过党风廉政会议和基层廉政课堂等形式，已组织1000余名年轻干部观看该片，对年轻干部起到了良好的警示教育作用。

　　为起到用案中人教育身边人的警示效果，北仑区各级纪检监察组织积极探索形式多样的警示课堂。如白峰街道纪工委组织15名年轻干部在北仑区人民法院全程观看一起危险驾驶罪案件的审理；第一派驻纪检监察组会同区委党校，在中青年干部培训班、年轻干部培训班开展警示案例研讨、开设“青”廉小剧场，引导年轻干部“身临其境”地认识到违纪违法的后果。

　　“年轻干部教育管理监督是一个长期课题，我们将继续坚持严管厚爱，加强廉洁文化浸润，引导年轻干部在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风。”北仑区纪委监委相关负责人表示。

　　（宁波市北仑区纪委监委）