“黔东南州财政局建立年轻干部培养台账，建立健全财务人员岗位交流任用机制，做好多岗位实践，多岗位培养，全面培养年轻干部”等工作机制，巡察反馈问题25个已全部完成整改。”这是十届黔东南州委第十一轮巡察反馈整改交出的成绩单。

　　近年来，黔东南州探索建立巡察报告抄报机制、巡察整改促进机制、巡察整改报告“三方会审”、“重点问题”监督清单等机制，进一步压紧压实巡察整改主体责任和监督责任，做实做细巡察“后半篇文章”。

　　在具体工作中，运用巡察报告抄报机制，将每轮巡察报告和专题报告抄报州委、州政府分管领导，压实被巡察党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任以及州委、州政府分管领导牵头责任。运用巡察整改促进机制，加强部门协同联动，压紧压实纪检监察机关、组织部门日常监督责任，压实巡察机构巡察整改日常指导督导责任。

　　为进一步提升巡察反馈问题整改质效，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，州纪委监委明确重点问题“监督清单”，通过列席巡察整改专题会议、定期向州纪委州监委对口联系纪检监察室进行报告监督情况等方式，协助、指导、督促被巡察单位扎实开展巡察反馈整改。

　　同时，在每轮巡察结束后，由州纪委州监委、州委组织部、州委巡察机构对巡察整改情况进行“三方会审”，确保被巡察党组织切实扛起巡察整改主体责任，做到真整改、有效整改。

　　此外，不断完善巡察上下联动机制，推动全州巡察工作深化发展。天柱县、榕江县建立巡察整改“红黄绿”挂牌督办机制，对巡察反馈问题全部挂牌上墙，接受派驻监督、社会监督，压实各方整改责任。三穗县、台江县建立巡视巡察整改日常监督机制，由党风政风监督室统筹，将各纪检监察室、派驻纪检监察组所联系单位巡察反馈意见整改落实情况，及时汇总向县委巡察工作领导小组报告。

　　据悉，十届黔东南委州县两级共完成1303个单位党组织、2643个村（社区）党组织的巡察全覆盖；向被巡察党组织反馈问题27591个问题，提出整改措施9528条，建立完善制度机制5574项；移交问题线索3171件，已立案704件，党纪政务处分654人，移送司法机关20人。

　　“下一步，州委巡察办将积极沟通协调并督促指导被巡察单位整改落实，切实做到举一反三、标本兼治，进一步做实做细巡察‘后半篇文章’，实现巡察整改常态化、长效化，确保巡察整改见真章、见实效。”黔东南州委巡察办主要负责人表示。

　　（黔东南州纪委监委）