近日，开阳县一名县直部门主要负责人因作风漂浮、工作拖拉、慵懒无为，对职责范围内的工作重视和研究不够，跟踪督导不力，致使相关领域问题长期存在，履行主体责任不力，受到免职处分。

　　这是开阳县运用“六治”给存在作风问题的干部“对症开方”的第1起案例。

　　开阳县针对“庸、懒、散、浮、拖、推”等作风突出问题，打响了一场覆盖全县各级各部门、县属国有企业及其全体干部职工的作风建设攻坚战，开展干部作风“六治”专项行动，制发《关于开展干部作风“六治”专项行动的实施意见》，采取交叉检查、明察暗访、走访调研、实地查验、办理举报等方式开展专项整治，进一步压紧全县各级各部门落实“强省会”五年行动要求的主体责任、属地责任和行业主管部门的监管责任、工作责任，切实解决干部‘庸、懒、散、浮、拖、推’等作风突出问题。

　　同时，通过媒体向社会公布“六治”专项行动内容和举报电话，畅通信访渠道，开门纳谏，广泛征集干部作风问题线索，多渠道、全方位收集干部作风问题线索和意见建议，形成强大监督合力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，按照干部作风中存在“庸、懒、散、浮、拖、推”作风问题不同情形，坚持精准运用监督执纪“四种形态”和组织处理手段，严格落实“三个区分开来”，树立“担当有为者有位、消极无为者让位”的鲜明导向，让作为者有位、能干者能上、优秀者优先，形成积极担当、奋发赶超的干事创业良好氛围。

　　“下一步，县纪委县监委将会同县委组织部对发现的干部作风问题线索及时查办，对存在作风问题的干部及时处理，通过严肃处理一批作风不实问题，通报曝光一批典型案例，形成高压态势、强力震慑，达到转变作风、推动工作的目的，展现新一届纪委班子新担当、新作为，为我县‘强省会’五年行动肃清作风障碍。”县纪委县监委有关负责人表示。

　　（贵阳市纪委监委）