“半个月不到，我们被拖欠的工钱就拿到手了，由衷地感谢你们！”眉山市仁寿县满井镇龙泉社区居民陈某某收到工资后，满脸喜悦地说道。

　　事情还要从今年8月仁寿县开展欠薪问题整治工作说起。8月中旬，整治工作小组在满井镇龙泉社区走访时，收到居民陈某某反映，去年年底其在仁寿县某项目工地上做钢筋工，工作结束后，原约定的1万多元工钱却一直没收到。

　　仁寿县纪检监察干部实地了解民工工资发放情况。（张伟 摄）

　　收悉问题后，工作小组第一时间联系职能部门，找到陈某某曾工作的公司了解情况。原来，2023年，该公司与陈某某签订了项目工地务工劳务合同。在约定工作任务完成后，该公司以自身财务出现问题为由，未按时支付陈某某等24人共计20万元工资。

　　急群众所急，解群众所难。工作小组迅速行动，推动职能部门积极介入、主动协调，督促该公司结清拖欠工资。目前，陈某某等24名务工人员被拖欠的工资已全额支付到位。

　　在本次欠薪问题整治过程中，仁寿县纪委监委整合各级纪检监察机构和行业主管部门等多方监督力量，优势互补、合力推进，为推动问题解决按下‘加速键’，保障工作有序推进。县纪委监委联合县人社局、县住建局、县检察院、县司法局等部门，直插一线走访工程建设项目、重点企业，多途径、常态化向农民工群体和用工单位开展依法规范工资支付行为政策宣传，提升相关法律法规和政策制度知晓率。

　　同时，以“室组”联动、“组组”协同等方式组建整治工作小组，坚持问题导向，通过明察暗访、专项督查、调阅资料、面对面座谈、线上征集等多种方式，紧盯劳资纠纷易发重点领域，广泛收集欠薪问题，坚持发现一起、交办一起、整改一起。

　　针对已化解的欠薪问题及时回访，记录化解成效和当事人是否满意等一手资料。对于正在办理的欠薪问题，定期跟踪回访，动态掌握化解进度，推动监督、整改和后期回访形成闭环，对推动解决欠薪问题不力的有关工作人员严肃问责，推动各行业主管部门保障欠薪维权、惩戒失信企业。

　　为有力有序推进整治工作，仁寿县纪委监委将欠薪问题整治作为集中整治工作重点事项，每日通报专班案件查办情况和行业部门移送问题情况，由县纪委监委班子成员带队全覆盖督导整治工作进度，以发函督促、约谈提醒、逗硬奖惩等方式传导压力、压实责任。

　　集中整治以来，检查指导在建项目40余次，发放宣传资料1万余份，接受咨询2000余人次。截至目前，共发现相关问题813个，已推动解决791个。（作者：何晓）