“国庆节后，针对公司副总主动上报在‘双节’期间参加同学聚餐的情况，对其开展提醒谈话，要求她正确区分朋友与服务管理对象的界限，在做好招商引资的同时，妥善处理好‘亲’‘清’新型政商关系，时刻绷紧廉洁之弦。”奉贤区开伦公司党委书记宋鲁军在手册上详细记录。

　　这本手册就是《奉贤区党员领导干部推进全面从严治党 落实“四责协同”机制建设记实手册》。宋鲁军根据其中“对分管部门（领域）‘一把手’落实‘四责协同’、加强全面从严治党情况必谈，对有问题反映的分管部门（领域）的班子成员必谈”的要求，及时开展“咬耳扯袖”、提醒整改。

　　据了解，该《记实手册》以记录写实的方式，对党员领导干部在加强组织领导、纪检工作、督促领导、工作汇报、自我约束等方面明确了“共性责任”。同时，要求每位党员领导干部结合主管部门（领域）党风廉政建设实际，对照巡视巡察、审计、政治生态分析、述责双评等要求，梳理需要解决的突出问题和廉政风险点，列出“个性化责任”清单。比如，区建管委全面梳理廉政风险点，形成项目违规招投标、执法队伍管理不严等20条问题清单，要求班子成员一一认领，并形成各自履职项目清单。

　　“《记实手册》为我们落实全面从严治党主体责任指明了方向、划出了重点，进一步明确了党风廉政建设抓什么、怎么抓。”新任南桥镇党委书记瞿磊拿到后由衷“点赞”。

　　为防止责任落实中出现形式主义、官僚主义问题，该区将手册内容执行情况作为巡察监督、派驻监督的重要内容，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，具体查看责任分解是否明确、责任项目是否落实、责任履行是否协同、责任追究是否严格，并将检查情况纳入各级党（工）委、党组党风廉政建设工作考核，作为履行主体责任和干部考核的重要依据。

　　“手册今年新增了‘监督检查意见记录’栏目，各派驻纪检监察组组长在检查后，须写明检查结果，列出整改建议，并签字确认，进一步明晰整改要求，压实全面从严治党责任。”第四派驻纪检监察组组长李晓红介绍道。

　　自2017年推行《记实手册》以来，该区累计向600余名副处级以上领导干部配发3000余册。各单位部门结合实际情况制定个性化版《记实手册》，覆盖全区790余个基层党组织，科级干部共计2600余人。今年以来，奉贤区纪委监委各派驻纪检监察组共开展专项检查14次，查看《记实手册》252份，提出整改意见87条。（作者：朱梦娜 戈扬）