“部分重大事项会前酝酿不充分，存在临时动议、议而不决的情况。”“党建主体责任未压实，没有定期研究党建工作，党内政治生活不严肃……”在会昌县十四届县委第一轮巡察反馈会上，第一巡察组向被巡察党组织反馈了“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况。

　　近年来，会昌县把加强对“一把手”和领导班子监督作为巡察工作的重要内容，紧盯“一把手”等“关键少数”，在提升巡察监督质效的同时，推动“一把手”监督具体化。

　　在巡察进驻前，县委巡察机构通过召开联席会议当面沟通或函询的方式，向纪检监察机关和组织、审计、信访等部门收集有关被巡察单位“一把手”问题情况，为每名“一把手”量身订制谈话提纲，确保有的放矢、谈出成效。在巡察期间，明确要求将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，通过个别谈话、受理信访、参加会议、走访调研、查阅资料等方式，看“一把手”是否存在管党治党责任虚化空转、落实浮于表面、压力传导不到位等问题。巡察结束后，由巡察组根据了解印证的情况，召开组务会共同研判，深入分析问题性质，列出负面清单，提出意见建议，进一步压实“一把手”主体责任，推动问题整改。

　　通过巡察，对存在履行巡察整改责任不力、应付整改、虚假整改等问题的单位，该县纪委监委及时对单位负责人进行约谈提醒。根据巡察发现的问题线索，对存在违纪违法问题的“一把手”，及时给予党纪政务处分。特别是对“任性用权”、影响班子团结、推动工作不力的部分“一把手”，及时进行组织调整，彰显了巡察的利剑和震慑作用。

　　“下一步，我们将继续运用好巡察监督，进一步突出‘一把手’这个关键少数，在巡前、巡中、巡后等各环节抓住主要对象、主要问题，推动‘一把手’监督具体化。”会昌县纪委县监委相关负责同志说。（会昌县纪委监委李晨、李小芳）