本溪市平山区纪委监委将服务实战作为大数据建设应用工作的出发点和立足点，按照省、市纪委监委在大数据建设工作方面的相关部署要求，坚持以专题培训为抓手、以人才培养为保障、以实战应用为目标，推动大数据赋能工作各项要求落实落地，不断提升执纪监督工作质效。

　　坚持以大数据专题培训为抓手，推动形成大数据思维。区纪委监委深入落实省委常委、省纪委书记、省监委主任刘奇凡在全省纪检监察系统首期大数据办案专题培训班上的讲话精神，准确把握加强信息化建设、深入推进大数据监督的要求，不断加大培训力度。注重结合实际科学制定培训计划，通过集中参加省、市纪委监委视频学习，组织开展学习研讨会，邀请专家授课等多种形式系统学习相关规章制度、实用战法和典型案例。推动全区纪检监察干部进一步强化大数据意识、增长大数据知识、形成大数据共识，形成“遇事找数据、工作靠数据、验证看数据”的工作理念和工作习惯。目前，共组织开展大数据专题培训会3期，邀请专家授课1场次，开展座谈研讨2场次，累计培训纪检监察干部150余人次。

　　坚持以人才队伍建设为保障，推动提升大数据能力。结合省、市纪委监委的部署要求，区纪委监委第一时间成立大数据工作专班，选择委内具有专业背景、学习能力强的年轻同志建立大数据人才库，及时订阅、学习大数据相关参考资料，并采取“线上+线下”“走出去+请进来”等多种培训方式，集全委之力为大数据人才队伍建设保驾护航，在干中学、学中干，不断发展壮大“能用”“会用”“善用”大数据开展监督工作的尖兵人才队伍。以高质量的人才队伍保障大数据建设高质量发展，为完善大数据办案、助力纪检监察工作提质增效打下坚实基础，提供坚强保障。

　　坚持以实战应用为目标，推动实现大数据赋能。区纪委监委坚持在“围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领”上下功夫，积极发挥大数据在精准科学监督、正风肃纪反腐方面的驱动和引领作用，全面采集区内非税收入、城乡低保、死亡人口等数据，逐步建立完善全面覆盖的数据信息库，推动监督信息化和办案智能化，不断提升运用大数据思维查找问题、分析问题、关联问题的能力。着力打造“智慧反腐、数据办案”的纪检监察新局面。今年以来，区纪委监委通过运用大数据分析比对，已发现问题线索10件，立案10人，大数据赋能工作成效正逐步显现。