为进一步推动提升巡察干部工作本领、淬炼过硬作风，今年以来，福建省厦门市在全市巡察机构开展“能力作风建设年”活动，紧盯巡察干部能力作风建设存在的突出问题，以政治引领、全员培训、指导督导、整改督查、激励约束等8个方面为抓手，通过对照检视问题、整改落实、建章立制，推动全市巡察机构和巡察干部思想再解放、能力再提升、作风再转变、工作再落实。

　　突出补短板、强弱项。今年2月，在新一届市委巡察工作开始前，组织举办全市巡察工作业务培训及专题研讨班，围绕巡视巡察规范化建设、发现问题方法路径两大板块，科学设置巡察政策法规、党风廉政建设、基层党建、干部人事、意识形态、财务审计、国企经营管理等10个专题，由省、市两级巡视巡察机构以及市纪委监委、市委组织部、市委宣传部等单位有关领导和业务骨干，面对面传授经验技巧，帮助巡察干部提高发现问题能力和监督工作本领。

　　此外，市委各巡察组组长、巡察办各处负责人和各区委巡察办主任围绕加强巡察工作和成果运用主题，结合岗位工作，交流经验、分享体会，谈问题、找原因，共商共议巡察发现新问题的思路对策、做好巡察“后半篇文章”的方法路径。

　　坚持勇于自我革命、刀刃向内的精神，强化作风建设。厦门市委巡察机构建立完善巡察干部纪律作风监督制度，通过设立举报信箱、开通专门监督电话等方式，受理巡察组违反巡察工作政策法规和流程规范、巡察干部违反纪律作风等方面问题的投诉举报，坚决杜绝以巡谋私、超越权限、跑风漏气行为，维护巡察权威性和公信力。

　　同时，注重把巡察干部放在急难险重岗位上锤炼作风、砥砺初心。先后选派巡察干部到厦门市机场片区指挥部挂职锻炼、参与粮食购销领域腐败问题专项整治等，推动干部在一线吃劲岗位增长才干。此外，面对严峻复杂的疫情防控形势，巡察干部积极投身战“疫”一线，协助社区开展社区管理、核酸检测、重点人员核实、疫情防控宣传等志愿服务活动，充分展现巡察干部的责任担当。

　　下一步，厦门市委巡察机构将以开展“能力作风建设年”活动为抓手，以最高的标准提升巡察干部业务能力，以最严格的约束和监督锻造队伍，努力提高精准发现问题、推动解决问题的能力，切实推动新时代巡察工作高质量发展。（厦门市纪委监委）