“巡视巡察机构是政治机关，干的是政治工作，政治过硬是第一位的要求。我们在任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、站得住。”3月22日，为期10天的贵州省巡视巡察干部“讲政治、强本领、严作风”集中培训班结业。

　　此次参训的对象为省委巡视机构干部、各市州巡察办主任、巡察组组长等90余名巡视巡察干部。目的在于引导全省巡视巡察系统的关键少数，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治素养、增强能力本领、严肃工作作风，更好履职尽责。

　　在严格做好常态化疫情防控前提下，分级分类开展集中培训，是贵州提升巡视巡察干部能力本领的一个规定动作。围绕忠诚干净担当，突出政治引领，连续四年每年聚焦一个重点，先后以教育培训年、队伍建设年、能力提升年、规范化法治化建设年为主题，有计划地狠抓干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造过硬队伍。此外，通过上挂下派、以干代训、开展业务大比武、举办专题培训班等，多方式深化全员培训。每轮巡前培训，各市州推荐巡察干部到省委巡视机构“以干代训”，提升巡视巡察干部能力素质。

　　贵州省委巡视办与相关单位联合出台全省巡视巡察干部队伍建设指导意见，明确干部选、用、管、带、育5个方面14条具体措施，注重从巡视一线发现优秀年轻干部，通过公开选调、岗位交流等方式不断吸收新鲜血液。目前，省委巡视办干部具有中央巡视和巡视指导督导、省委巡视和巡察指导督导实践经历的占总人数的60.87%。

　　为进一步提高巡视巡察工作规范化法治化正规化水平，贵州对标中央巡视要求，修订完善巡视工作配套制度规定20余项，制定《省委巡视工作实施办法》《省委巡视机构工作人员纪律要求“十不准”》等涵盖巡视流程、实务操作、协调协作、自身建设等4类53项制度汇编，以巡视过程规范化保障巡视结果高质量。

　　贵州每年不定期组织巡视干部到省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，把巡视干部纳入纪检监察干部监督室监督范畴，建立个人廉政档案。参加巡视的干部在巡视期间都明确由纪检监察干部监督室负责监督，同时在巡视组临时党支部设立纪检委员(监督员)，加强日常监督管理。巡视结束后，及时对巡视组执行纪律作风情况开展后评估，以最严的监督和约束，确保巡视干部守好底线。