“在座新提任晋级的同志，手中都有一定的权力，但不能有权任性，要严格执行请示汇报制度，不自作主张，不越权办事，更不能拿着工作资源、手中权力作交易，要切实做到秉公用权、谨慎用权、干净用权……”近日，福建省纪委监委驻省应急厅纪检监察组主要负责人对被监督单位新提任晋级的党员领导干部进行集体廉政谈话，为他们扣好新任职的第一粒“扣子”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　今年以来，驻省应急厅纪检监察组立足职责职能，把任前廉政谈话作为“治未病”的重要抓手，为66名新提任晋级的党员领导干部上好履职“第一课”。同时，督促被监督单位“抓本级带系统”，强化监管指导，认真查摆整改问题，做实廉政风险防控，切实保障各项惠民利民、安民富民政策落地落实。

　　查摆整改过程也是再教育、再提醒的过程。驻省应急厅纪检监察组重点围绕廉洁纪律、工作作风、权力运行等3个方面，梳理形成12种问题表现，涵盖监督检查、行政审批（许可）、执法处罚、事故调查、考核考评等履职过程中，借机吃拿卡要、违规收取费用礼品、作风不实等问题，并发函督促被监督单位每季度对照查摆问题，形成台账，动态更新。

　　针对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，驻省应急厅纪检监察组制定廉政谈心谈话工作方案，按照“见人见事见思想”的要求，明确谈话内容，聚焦党中央重大决策部署和省委工作要求落实情况、被监督单位政治生态、党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况、个人思想、工作、作风及家庭生活等方面，采取分层分级“一对一、面对面”方式开展谈心谈话，形成“一人一表”，力求知事识人。一方面，对谈话对象精准画像，引导党员干部正规矩、知敬畏、守底线。另一方面，摸清“树木”“森林”情况，为年度政治生态分析夯实思想基础。

　　此外，驻省应急厅纪检监察组还聚焦重大工程、重点领域，督促被监督单位党委（党组）围绕本单位、本部门权力集中、资金密集、资源富集的“关键岗位”，找准权力运行“风险点”，制定切实、有效、可操作的防控措施，做到“查得准、防得牢、控得住”，筑牢拒腐防变“防火墙”。

　　下一步，驻省应急厅纪检监察组将坚持问题导向，靠前监督，结合“一组一专项”政治监督、日常监督、节点明察暗访等工作，综合运用谈话座谈、专题工作调研、列席组织生活会等方式，推动被监督单位对单销号，确保“真查真改”。同时，对廉政风险防控质效开展监督检查，推动堵住漏洞，完善制度，确保“真查真控”。（驻省应急厅纪检监察组）