根据省委统一部署，2021年9月13日至11月26日，省委第三巡视组对浙江中医药大学党委进行了巡视。2022年1月11日，省委巡视组向浙江中医药大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　浙江中医药大学党委把巡视整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到省委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高政治站位，统一思想认识。学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的系列重要讲话精神，深入学习贯彻省委关于巡视工作的部署要求和袁家军书记讲话精神，从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把思想和行动统一到中央和省委的要求上来。先后召开落实省委巡视整改工作动员部署会、校领导班子专题民主生活会，进一步统一思想、深化认识。多次召开专题党委会、巡视整改专题会、推进会等会议，研究落实巡视整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。巡视反馈会后，学校党委第一时间召开专题会议对巡视整改工作进行研究部署，成立由党委书记任组长的巡视整改工作领导小组、由党委副书记任主任的巡视整改工作办公室，组建4个专项工作组。对照巡视组反馈意见，认真研究制定整改方案，逐项梳理巡视问题45个，提出136条具体整改措施，制定“四张清单”，逐项明确牵头领导、责任单位和整改完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。学校党委加强对巡视整改落实情况的督查，制定《督查工作方案》，成立10个督查小组，对21个整改责任单位开展了两轮督查。建立督查清单，督促各整改责任单位细化整改措施268条，逐条明确整改时间和责任人，压紧压实巡视整改责任。建立整改督查“周碰头、月报告”工作机制，及时分析和汇总巡视整改落实进展，研判存在问题，提出整改意见建议，确保整改有序按时推进。四是注重成果运用，推进事业发展。学校党委坚持以巡促改、以巡促管、以巡促建，积极推进巡视整改与加强领导班子和干部队伍建设的有机结合，与落实立德树人根本任务的有机结合，与实施“红色根脉强基工程”的有机结合，与创建一流中医药大学的有机结合。深入贯彻落实省委关于“谋划推进一流中医药大学建设”的部署，全面实施“八个一流”工程，形成了凝心聚力、团结奋进、争创一流、追梦奔跑的良好局面。

　　在巡视整改工作中，给予组织处理2人（调离岗位1人，免职1人）；诫勉 3人，教育提醒13人，建立完善制度42项，清退款项67.95万元，挽回其他经济损失257.75万元。

　　一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于中医药的重要指示精神不够深入”问题的整改情况

　　（一）注重补齐传承浙江特色中医药文化短板。学校党委切实提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于中医药的重要论述及重要指示批示精神，积极推进浙江特色中医药文化传承创新，成立中医药文化研究院，开设中医师承实验班，成功获批国家级中医药特色服务出口基地，争创全国中医药文化宣传教育基地，讲好浙江中医药故事。专题研究师承教育改革，出台《中医学专业师承教育改革方案》《中医学专业师承教学管理办法》《中医学专业师承指导教师遴选方案》，从教学管理、资源分配、条件支持、经费保障等各方面完善中医师承教育体系，着力培养底蕴深厚的优秀中医药人才，走出一条具有浙江特色的中医药人才培养之路。完善中医“何任班”导师遴选，从国医大师、名中医的弟子中遴选带教辅导教师辅助名中医开展带教工作，同时从在杭附属医院及部分实习医院中遴选一批师承指导教师，并根据实际需要进行动态调整补充。以数字化改革为契机，建成远程带教系统2.0，切实解决了异地门诊带教不便的问题。

　　（二）加大推进传统中医药创新发展力度。学校党委研究出台《关于深入贯彻习近平总书记对学校重要指示批示精神加快创建一流中医药大学步伐的实施意见》。召开党委会重温习近平总书记重要批示，专题研究部署附属第一医院的名中医研究院、国家中医临床研究基地两个项目建设发展。附属第一医院党委会专题学习习近平总书记重要指示批示精神，对省名中医研究院、国家中医临床研究基地建设进行统筹谋划，提出系列建设举措；召开附属第一医院发展委员会会议，制定实施《加快中医药工作发展的若干措施》，制定《浙江省中医院国家中医临床研究基地“十四五”发展规划》《浙江省名中医研究院“十四五”发展规划》；调整附属第一医院内设机构设置，成立中医药事业发展部，加强人员配备，为切实提升研究院和基地的建设提供健全的机构和专职的人员保障。

　　二、关于“强化党对学校的全面领导不够到位”问题的整改情况

　　（一）强化党政议事决策制度执行。学校党委认真贯彻落实党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，按照加强党对高校的全面领导要求和教育部党组示范文本，及时修订党委会议事规则和校长办公会议事规则及议事清单。学校党委认真执行议事规则，书记、校长会前及时进行沟通，对重要议题采用会议形式进行沟通，纪委书记全程参加沟通会。学校办公室对党委会、校长办公会议题严格把关，切实做到重大事项会前未经充分沟通酝酿的不上会、按规定应进行风险评估而未经评估的不上会。

　　（二）推动落实公立医院党委领导下的院长负责制。学校党委根据中办文件精神，及时印发《切实做好附属医院党委会议和院长办公会议制度及议事规则制定工作的通知》，指导三家直属附属医院修订完善议事规则并向学校党委报备审核，同时将党委领导下的院长负责制等相关要求写入新修订的医院《章程》。高度重视附属医院领导班子建设，加强校本部与附属医院的干部交流，调整优化医院班子结构，注重引进优秀人才充实医院领导班子。建立附属医院、二级学院党委（党总支）全面从严治党专题报告制度，加强对附属医院贯彻落实党委领导下的院长负责制情况的监督检查，并将贯彻落实情况列为年度考核和校内巡察的重要内容。积极推动附属医院合作办医，成立由校党委书记牵头的工作专班，加强与省民政厅、省残联协商沟通，进一步理顺浙江康复医院、浙江康复医疗中心管理运行体制机制，配齐两家单位领导班子，强化合作双方融合，形成相关补充协议。

　　（三）进一步提升党内政治生活质量。学校党委认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委实施意见，制定了党委书记第一责任人责任等五张责任清单，着力提高党内政治生活各项制度执行成效。认真制定民主生活会方案，高质量召开党史学习教育专题民主生活会（2021年度民主生活会）和巡视整改专题民主生活会，相互提出批评意见90余条，民主生活会“辣味”明显增强。同时，每位校领导均参加所分管部门或联系学院（附属医院）班子民主生活会并进行点评，校纪委、党委组织部派人列席，切实加强对二级单位民主生活会的指导和把关。学校党委对召开党支部组织生活会提出明确要求，党员校领导均按规定参加双重组织生活会。将落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员和组织生活会等制度情况纳入二级学院年度目标考核。

　　三、关于“统筹推进一流中医药大学建设仍有差距”问题的整改情况

　　（一）加强办学资源统筹整合。学校制定《建设一流中医药大学规划方案（2022-2025年)》，明确提出科学合理规划校园布局，优化一校两区功能定位，启动实施富春校区建设工程。成立工作专班，积极争取省委省政府支持，加强与省市区各级政府部门沟通对接，有序推进富春校区建设工程相关前期工作；通过盘活学校现有办学资源，推进学校历史遗留债务化解。制定实施富春校区图书馆空余楼层布局方案，切实解决办学资源闲置浪费问题。加强大型实验仪器设备管理，制定《大型实验仪器设备开放共享管理办法》，进一步规范和推进大型实验仪器设备开放共享，学校2021年度大型仪器设备共享率、使用率和使用绩效均显著提升。

　　（二）加快打造中医药人才高地。学校党委将2022年确立为人才队伍建设年，召开全校人才工作会议，深入实施一流师资引育工程，完善人才工作制度，出台人才组合政策，健全人才工作学校、学院、附属医院联动机制。成立由党委书记任组长的人才师资队伍建设委员会和人才引育工作专班，拓宽人才引进渠道，积极调动各方力量引育高层次人才，2021年新增国家级人才7人。聚焦中医药学科建设，加大高水平学科带头人引育力度，着力提升中医药学科竞争力。加强高能级科技平台建设，积极筹建中医脑病方向省部共建国家重点实验室、中医免疫病国家临床医学研究中心，谋划与金华市共建中医药领域浙中实验室，全力培育国家级科技创新平台。聚焦医学重点领域加快学科交叉融合，围绕国家、省域医学领域重大科学问题、行业热点组织开展重点攻关，积极培育标志性成果。学校2021年度国家自然科学基金立项数创历史新高。成立工作专班，加大培育重大教学成果力度，精心组织申报2022年国家教学成果奖。加强来华留学生教育内涵建设，扎实推进教育部来华留学教育质量认证准备工作。

　　（三）强化中医药优势特色学科建设。学校党委深入学习贯彻《浙江省人民政府办公厅关于支持浙江中医药大学建设一流中医药大学的若干意见》，成立以校长为组长的一流学科建设工程工作专班，聚焦“双一流”建设目标要求，对标6所“双一流”中医药大学，制定一流学科建设工程行动方案，启动新一轮学科设置，进一步优化以中医学为核心的学科建设管理体系。启动实施“学科智治”工程，搭建学科建设管理数字化平台，设立校内学科建设排行榜，实时监测、定期分析学科建设动态及进展。2022年学校新增1个全球ESI排名前1%学科。

　　四、关于“落实立德树人根本任务措施不够有力”问题的整改整改

　　（一）切实发挥思政课主渠道作用。学校按照教育部相关规定，及时调整思政课教学计划。深入推进思政课改革与建设，推行小班化教学，落实校领导听课、领导干部讲思政课等制度，不断提高思政课的吸引力和感染力，切实发挥思政课主渠道作用。学校党委专题研究马克思主义学院建设，支持马克思主义学院争创省重点马克思主义学院。加强思政课专任教师队伍建设，采取激励性政策吸引相关学科博士毕业生充实思政课教师队伍，目前思政课教师已按规定要求配备到位。重视专职辅导员队伍建设，已通过公开招聘、校内转岗等途径配足专职辅导员，符合教育部规定要求。加强教材建设管理，成立由党委书记、校长任主任的教材工作委员会和分管教学副校长任组长的“马工程”重点教材工作专班。学校党委专题研究“马工程”教材使用工作，出台《“马工程”重点教材选用管理办法》等文件，加强对二级学院选用“马工程”重点教材的指导把关和督查检查，目前“马工程”重点教材覆盖率和使用率均达到100%。

　　（二）进一步加强赓续“大医精诚”传统医德。学校党委高度重视新时代师德师风和医德医风建设，大力弘扬伟大抗疫精神，教育引导教职员工将赓续“大医精诚”传统医德内化于心、外化于行，切实担负起立德树人和救死扶伤的职责使命。加强对附属医院医疗质量安全监管力度，结合国家医疗质量安全改进目标、等级医院评审要求和疫情防控专项检查要求，完善“3+X”方案，采取切实措施严格规范医疗操作管理，常态化开展专项督查。三家直属附属医院持续完善全员全程医院感染防控体系，定期开展18项医疗质量安全核心制度专项检查和“医疗安全月”主题活动，加强医疗安全隐患排查，及时化解问题隐患。加强医保管理，三家直属附属医院进一步修订完善医院医保相关管理制度及日常运营考核细则，提升信息化管理水平，完成相关医保问题的整改。加强医务人员医德医风日常管理教育，将医德医风建设与职称晋升、个人年度考核挂钩，实行一票否决制；通过开展好医生、好护士等榜样选树活动和开展优质服务提升计划，持续推进“大医精诚”传统医德宣传贯彻。加强警示教育，用身边事、身边人教育警示医务人员，对日常检查中发现的不规范医疗行为等及时整改落实。加强师德师风长效机制建设，修订完善《师德师风考核办法》等相关制度，健全党委统一领导、党政齐抓共管、学院具体落实、教师自我约束的师德师风建设机制，组织开展师德师风专题教育活动，在岗位聘任、职务晋升等工作中严格执行师德师风第一标准。严肃执纪问责，对违纪违法的教职员工依法依规及时予以问责和处理。

　　五、关于“落实‘两个责任’不够有力”问题的整改情况

　　（一）进一步压实主体责任。学校党委积极推动三家直属附属医院严格执行主要负责同志“五不直接分管”制度，严格执行附属医院领导班子分工向学校党委报备制度。针对联动巡察期间发现的附属第一医院设备采购廉政风险问题，已对相关责任人给予谈话提醒并督促医院落实整改。学校党委切实加强教职工日常管理，修订完善了《教职工参加医疗门诊管理办法》，要求所有参加医疗门诊工作的教职工签订承诺书，并于2022年4月完成新一轮医疗门诊审核报备工作。各直属附属医院均修订完善了《医院多点执业备案管理办法》，并加强多机构执业情况检查，及时纠治违规行为。严格中层干部管理监督，认真执行领导干部社会兼职等规定，及时完成所发现的个别中层领导干部兼职取酬问题整改。

　　（二）进一步强化落实监督责任。学校纪委召开纪委会、纪检监察室召开室务会，专题研究落实监督责任不到位、监督执纪不够有力的问题，明确强化政治监督，深化专项监督，做实做细日常监督，提高监督的针对性，对发现的问题依规依纪严肃问责。深化“一清理、两专项”等专项监督，紧盯招生考试、科研经费、工程项目等重要领域、关键环节和重点岗位，加大事前事中事后监督，抓早抓小，提高监督效能。加强学校小微权力清单和办学行为负面清单动态管理，严格落实全流程监管，定期开展排查整治，实现监督、处置、治理一体推进，严格执纪问责。对发现的问题线索进行专题分析研判，组织开展核查。组织召开全校警示教育大会，切实做到以案为鉴、以案促改。加强纪检监察干部队伍建设，加强业务培训和实践锻炼，着力提高履职能力。

　　（三）深化做好巡察工作。召开巡察工作领导小组会议，深入学习贯彻《中国共产党浙江省委员会巡视工作实施办法》等文件会议精神，专题研究校内巡察工作。加强巡察经费保障，学校年度预算中安排巡察工作专项经费。充实巡察人员力量，新增1人专职从事巡察工作，进一步完善校内巡察人才库。修订《巡察工作实施办法》，完善巡察整改销号报结机制、整改监督机制、巡察联动机制。制定《2022年校内巡察工作方案》，提高巡察工作计划性、针对性。强化巡察整改，建立督查清单，压实整改责任，加快推进问题见底清零。

　　六、关于“重点领域缺乏有效监管”问题的整改情况

　　（一）加大医用耗材专项整治力度。学校重视加强附属医院医疗设备耗材管理与监督，三家直属附属医院进一步完善相关制度，加强设备耗材采购审批与监管，医院纪检监察部门将设备投放纳入日常监督重点之一，组织开展设备管理专项审计，提高风险防范能力。针对联动巡察发现的投放设备问题，附属第一医院制定了《投放设备处置方案》，并采取清退、采购等方式完成所涉及投放设备的处置工作；同时，调整医院内设机构，全面实行多院区一体化、同质化、大科制管理，切实解决多头管理问题，提高医疗设备管理水平。

　　（二）规范执行项目采购招标制度。学校加强采购制度建设，修订完善了《采购管理办法》《电子卖场采购管理暂行办法》等规章制度，制定了招标采购项目参与人员工作规范、采购人代表参与评审工作规范，强化采购闭环管理；加强采购法规制度普及宣讲与业务指导，组织开展廉洁采购专项教育，不断提升采购人员法规意识和采购管理制度执行力；加大物资采购监管力度，与代理机构签订招标采购专项廉政建设责任书。三家直属附属医院完善采购管理制度，明确采购部门职责，加强采购规范管理，附属第一医院进一步规范中药饮片采购流程，加强设备采购风险管控，确保设备技术参数无倾向；附属第二医院强化信息系统建设，建立线上采购物资环节监督流程，确保采购过程公开透明，内部监管有迹可循；附属第三医院严格执行合同会审制度，加强对物资、设备、器械、药品采购招标过程的监督。学校要求各附属医院加强自查自纠、举一反三，医院纪委严格落实问题线索报告制度，提高问题线索核查质量。

　　（三）严格执行财经纪律。学校党委将中医门诊部执行财经纪律情况纳入对基础医学院党委巡察的重要内容，基础医学院中医门诊部已完成公款竞争性存放等问题整改。同时，学校资产经营公司及下属全资控股企业就“未严格执行公款竞争性存放制度”举一反三，开展专项检查，未发现相关问题。针对停车费问题，附属第二医院立行立改，制定了医院《对外投资管理办法（试行）》，完成了停车场收费相关款项划转，切实防止国有资产流失。

　　（四）切实加强科研经费管理。修订《科研项目经费管理办法（试行）》《科研项目间接费用管理办法（试行）》《科研诚信管理办法》等系列科研经费管理制度，加强科研宣传培训和诚信警示教育，组织开展科研项目经费检查和横向科研项目专项审计。建立科研诚信约束机制，签署科研诚信承诺书，国家自然科学基金、横向项目等立项项目已全部签订科研诚信承诺书，积极营造良好科研创新生态。对审计发现的违规使用科研经费人员及时进行处理，免去相关职务。下一步将通过“科研安”系统建设，有效约束经费使用不规范现象，保障经费合理合规使用。

　　七、关于“作风建设不够严实”问题的整改情况

　　（一）严格落实中央八项规定精神。学校党委重视加强作风建设，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进全面从严治党。对发现的教师违反八项规定精神行为，学校依法依规依纪作出处理，同时举一反三，对近五年公务接待等经费使用情况进行专项检查，将贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况纳入部门及个人考核。针对附属第三医院存在的车辆使用问题，学校纪委对医院主要负责人进行了约谈提醒，医院按照相关规定要求及时完成了问题整改。针对个别部门公务接待财务报销不规范问题，学校纪委对相关部门负责人进行了约谈，学校编制了《餐费报销注意事项》，进一步规范餐费相关业务报销流程。

　　（二）坚决杜绝形式主义官僚主义。针对发现的校企合作问题，学校对近年签订的相关校企合作项目开展了全面清查，并按照合作期满终止、合作确实困难协议终止、合作遇困调整合作目标、跟进部分合同实施等4类进行了整改。学校坚持问题导向，进一步完善校企合作机制，健全合作协议签署流程，强化企业履约责任，提高校企合作成效。针对反映学校富春校区食堂的问题，学校对食堂经营单位负责人进行了约谈，与经营单位签订了补充协议，通过降低食堂运营成本、降低菜价、调整档菜供应比例、增设流动盒饭套餐、订餐外带以及适当调整作息时间等措施，努力提高学生食堂服务质量。

　　（三）直面矛盾强化担当作为。针对某位教授已到退休年龄不肯办理退休手续的问题，学校党委高度重视，按照政策要求，在充分沟通基础上，完成了该教授退休手续办理。同时，学校及三家直属附属医院对近年来“干部职工退休问题”进行了全面排查，要求存在类似情况的附属第二医院立行立改，杜绝类似情况再次发生。

　　八、关于“基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改情况

　　（一）强化党建工作责任制落实。学校党委加强谋划，加大对专任教师尤其是高层次人才的思想引领和政治吸纳，将专任教师和高层次人才党员发展工作列入二级学院年度目标任务和二级党组织书记抓党建述职内容。落实教职工政治理论学习制度，建立新进教师政治关心制度，要求基层党组织书记对新入职的教师及时进行谈心谈话，强化政治引领、思想关爱。加强对附属医院党员发展工作的指导，积极吸引一线的医疗、护理、医技骨干和新进员工中非中共党员的优秀分子积极向党组织靠拢。加强“双带头人”支部书记培育，建立后备人才库，目前学校135个教师党支部已实现“双带头人”支部书记全覆盖。加强组织员队伍建设，已按规定配备专职组织员。

　　（二）进一步规范党支部组织生活会。深入实施“红色根脉强基工程”，深化党支部标准化规范化建设。加强支部书记培训，不断提升党支部书记党务工作能力。加快打造智慧党建2.0版，实现发展党员、“三会一课”等全过程线上管理、一键查看。针对巡视发现的药学院、基础医学院个别党支部组织生活会不规范问题，学校党委组织部加强督查，提出整改建议。药学院党委、基础医学院党委召开专题会议研究整改，加强党务工作培训，完善组织生活会方案并加强会前准备情况督查，组织生活会质量明显提高。

　　（三）进一步规范发展党员工作。针对巡视发现的附属第二医院发展党员工作不规范问题，学校党委举一反三，要求全校各党支部开展发展党员工作自查自纠，将发展党员工作规范与否作为党建专项督查工作重要内容，并纳入年度工作考核。学校党委组织部加强对相关支部督查，提出整改要求。附属第二医院党委书记及时就“发展党员工作不规范”问题对相关党支部书记进行约谈提醒；举办党务干部培训班，加强发展党员工作指导，组织开展党支部互学、互查、互促活动，提高发展党员工作规范化、标准化水平。

　　九、关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改情况

　　（一）重视加强干部队伍建设顶层设计。学校党委加强干部队伍建设系统谋划，制定了《学校“十四五”党建思政与干部队伍建设发展规划》。着眼学校未来几年干部队伍建设需要，在全校范围内开展了“双强型”年轻干部培养对象调研，推动构建优秀年轻干部“蓄水池”。修订《学习（挂职）锻炼人员管理办法》，加强校内外学习挂职人员管理，切实加强年轻干部培养。加快开发干部管理信息系统，推进数字赋能干部队伍建设，提升干部工作重塑能力水平。

　　（二）进一步严格干部选用把关。学校党委专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，着力提高干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。针对存在问题，成立调查组，对个别干部选拔任用条件把关不严等问题进行调查核实。根据调查结果，免去1名干部原任职务，并对相关负责人进行约谈。学校党委和组织部将严格遵守干部选任工作纪律和要求，严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“凡提四必”等制度，同时加强对附属医院干部选拔任用工作的指导和监督，常态化开展附属医院“一报告两评议”工作。

　　（三）加强干部因私出国（境）管理。学校制定《教职工因私出国（境）管理办法》，进一步规范和加强干部教师因私出国（境）管理。全校中层领导干部因私证照均由组织部统一保管，副高及以上人员因私证照均由人事处统一保管，坚持“应备尽备”“应交尽交”。学校党委组织部已对未按规定时间上交因私证照的干部、教师已按规定处理。在学校办公网增设“因私出国境备案申请”端口，进一步优化审批报备流程。结合报告个人有关事项、干部廉洁从政信息表等，对干部因私出国境事宜“应审尽审”“应查尽查”，对瞒报、错报情形予以严肃处理。对发现的未经审批擅自出国（境）的干部和教师，学校已按规定进行问责处理。

　　十、关于“对审计指出的个别问题整改不够彻底”问题的整改情况

　　针对审计指出的学校两处房产被无偿占用的问题，学校党委多次听取相关情况汇报，研究整改措施，学校资产与实验设备处积极与相关单位及个人沟通，协调解决存在问题。目前，一处房产已完成产权过户手续，另一处将于8月完成产权转让。

　　下一步，浙江中医药大学党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省委关于做好巡视“后半篇”文章的要求，持续抓好巡视反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡视整改成效促进各项事业高质量发展。一是进一步加强党对学校工作的全面领导。坚持把政治建设放在首位，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动党史学习教育常态化长效化，深入实施“红色根脉强基工程”，大力推进高校党建“四个融合”行动和“抓院促系、整校建强”工程，不断增强基层党组织的政治功能和战斗力。加强干部工作和干部队伍重塑，统筹做好人才、群团、统战、离退休等工作，凝聚各方合力。二是进一步抓紧抓实巡视“后半篇文章”。切实履行整改主体责任，坚持问题导向、目标导向和效果导向，加大整改力度，加强整改督查，确保所有整改任务件件有落实、事事有回音。围绕“七张问题清单”，建立健全“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的长效机制。规范化高质量开展巡察工作，督促被巡察单位切实按照规定要求完成问题整改，充分发挥巡察利剑作用。三是进一步推进全面从严治党向基层延伸。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和中央八项规定精神，严格落实附属医院、二级学院党委（党总支）定期向学校党委报送全面从严治党专题报告制度。坚持抓早抓小、抓常抓长，聚焦招标采购等重点领域，加强日常监督、精准监督，发挥审计监督、民主监督作用，及时纠治问题偏差。深化师德师风和医德医风建设。深化运用“四种形态”，强化监督执纪问责。四是进一步加快一流中医药大学建设步伐。以习近平总书记关于中医药、教育的重要论述和对学校建设发展的重要指示批示精神为指引，深入贯彻《浙江省人民政府办公厅关于支持浙江中医药大学建设一流中医药大学的若干意见》，对标“双一流”建设和“四个争当”要求，全面深入实施“八个一流”工程，做深做实做好中医药传承、创新、发展“三位一体”大文章，着力提升学校办学水平和核心竞争力，为高质量发展建设共同富裕示范区作出积极贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0571-86613533；邮政信箱：浙江省杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大学36号信箱，邮政编码310053；电子邮箱：zzb@zcmu.edu.cn。

　　中共浙江中医药大学委员会

　　2022年7月5日