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自筑“防火墙” 严防“灯下黑”

  • 时间:2022-08-28
  • 文章来源:中共河南省纪委监委网站
  • 作者:佚名

  “执纪者必先守纪,全市纪检监察干部要时时刻刻谨记纪律规矩,事事处处守牢底线红线,自觉防范抵制‘围猎’套路,切实维护好纪检监察干部良好形象……”8月19日,汝州市纪委常委会(扩大)会议对纪检监察机关队伍自身建设作出严格要求。

  今年以来,汝州市纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”的要求,结合全市“能力作风建设年”活动,从理论学习、制度建设、培训管理、警示问责等方面着手,持续加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,严格落实省纪委监委“四个绝对”“五条禁令”要求,以自我革命精神坚决防止“灯下黑”。

  该市纪委监委坚持推行“第一议题”学习制度,以市纪委常委会、理论学习中心组、党支部主题党日活动为载体,通过集中领学、个人自学与研讨交流相结合,多形式融入政治建设“必修课”;以制度促规范,提升人员执行力,梳理修订23项机关规章制度,对人员出勤、值班值守、使用学习强国APP等情况及时通报,强化从严务实的工作作风;紧扣执纪监督、审查调查等纪检监察业务,举办纪检监察系统干部大讲堂5期、纪检监察业务知识测试4次、知识竞赛1次,做细做实纪检监察干部培训工作;以案代训、以干代训,以老带新发挥传帮带作用,不断提升全员办案能力。

  加强日常监督细化“治未病”,该市纪委监委建立健全纪检监察干部廉政档案,实行一人一档,对个人有关事项报告、参加民主生活会情况等内容定期更新完善,强化对纪检监察干部“八小时以外”活动的监督管理,引导其自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”。同时,坚持对执纪违纪、执法违法者“零容忍”,在全体纪检监察干部中开展违规经商办企业问题专项治理,召开警示教育大会,对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题经常开展约谈函询,及早进行咬耳提醒,避免小问题酿成大错误。

  今年以来,该市纪检监察系统开展警示教育13次,处置问题线索6件,立案2件。(苏晓蕾)


原文链接:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article35d5a159af2a4482b6ad34588c6dead7.html
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