“受处分人员工资是否调整？”“影响期内年度考核及评先评优是否按规定执行？”“处分决定是否放入本人档案？”近日，唐河县纪委监委案件审理室工作人员在县直某单位开展处分决定执行情况专项检查时，向有关负责人仔细询问，并现场查阅档案资料。

　　今年以来，唐河县纪委监委按照“重处分必查、轻处分抽查”的原则，对2021年以来党纪政务处分决定执行情况开展专项检查，严防处分执行“打白条”，确保处分决定不折不扣执行。

　　该县纪委监委成立3个专项检查组，对照年度考核台账、工资变动审批表、编制核销通知单、社保系统、人事档案、党员信息系统6个方面，重点检查受处分人员职务、职级、工资待遇、销编是否执行到位，处分决定材料是否归入受处分人档案，在处分影响期内是否对受处分人进行了评先推优、晋级晋职等，着力发现、严肃查处执行处分决定搞变通、耍花样、弄虚作假、规避执行等行为。目前，已检查受处分人员421人次，发现并督促整改问题26个。

　　针对发现的问题，该县纪委监委坚持举一反三、全面整改，建立处分执行工作台账，每月定期清理汇总，逐步改进方法、完善规范、堵塞漏洞；建立处分执行协调联动机制，加强与组织、人事、财政、社保等相关部门的联系沟通。坚持重要事项请示报告，对处分执行中存在的争议和难点，及时向上级请示报告，寻求帮助和支持。

　　“处分执行‘打白条’，监督执纪执法效果就要‘打水漂’。”唐河县纪委监委有关负责人表示，下一步，将坚持问题导向，紧盯关键环节，加强跟踪检查，做实做细案件查处的最后一个环节，切实维护纪律的严肃性和权威性。（谢霈珺）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article7169cf565e2449918e4ed8a309cc03c4.html
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