近年来，永康市积极探索“四项监督”统筹衔接、贯通融合的有效路径，出台《巡察监督与其他监督贯通融合的实施意见（试行）》，围绕巡前、巡中、巡后各环节，健全完善巡察机构与纪检监察机关的信息共享、协作配合、联动促改等工作机制，“纪”为“巡”的支持，“巡”为“纪”的延伸，提升融合监督质效。

　　 巡前“共商共议” 信息交换“无缝对接”

　　“徐组长，这是市统计局领导班子成员和中层干部的电子廉政档案……”日前，市纪委监委第一纪检监察室、派驻第二纪检监察组与市委第一巡察组对接有关情况。

　　在每轮巡察前，永康市委巡察办与市纪委监委相关纪检监察组织都要通过联席会议、会商通报、信息共享等机制进行“面对面”沟通交流，确定巡察需要重点关注的问题，初步判断被巡察党组织政治生态环境。

　　注重巡前信息交换的同时，永康市统筹调配监督力量，抽调市纪委监委相关片区协作机构的纪检干部参与巡察工作，发挥熟悉被巡察单位情况的优势，无缝衔接巡察期间调阅资料、巡后整改和案件查处等工作，实现协作监督效能最大化。截至目前，永康市纪检监察干部参与巡察97人次，其中，担任巡察组组长或副组长的49人次。

　　 巡中“快查快办”开辟问题线索“绿色通道”

　　协作联动不仅让巡察工作更具针对性，也有利于“纪巡”双方对巡察中发现的有关问题及时进行会商研判，确保审查调查精准及时。

　　永康市委巡察办建立重要问题线索快查快办机制，出台《永康市纪委巡察移交问题线索处置流程》《关于建立农村集体“三资”管理问题线索移送及整改问责工作机制》等制度，坚持巡察中期线索会商，开辟“绿色通道”，针对巡察中发现的群众反映强烈、违纪事实清楚的问题，组织纪检监察干部和巡察干部召开问题线索分析研判会，即时启动快查快办程序，放大巡察震慑作用。

　　如市委第五巡察组对经济开发区开展常规巡察期间，发现该辖区黄城里村原经济合作社管理委员会委员、出纳林某某重复报销24万元误工工资并非法占为己有的问题线索。市纪委监委立即启动快查快办程序，市委第五巡察组配合外围了解。最终，林某某违纪违法问题被查实，受到开除党籍处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查、提起公诉。

　　据统计，巡察期间移送问题线索、启动快查快办程序25条，党纪政务立案13起。

　　 巡后“成果共用”共性问题“梳理整治”

　　查处问题不是目的，确保问题及时得到整改落实才是关键。在探索“四项监督”贯通融合过程中，永康市不仅将纪检监察日常监督重点纳入巡察监督重要内容，而且将巡察整改工作纳入纪检监察日常监督，建立“巡察办、巡察组、纪检监察机构”问题整改“三方联动”机制，完善监督整改链条。

　　相关纪检监察室和派驻机构通过参加巡察问题反馈会、班子会议、整改专题民主生活会、主体责任检查等方式，动态跟踪被巡察单位党组织的整改情况，压实责任，确保巡察整改措施逐条落实落细。

　　此外，紧盯巡察发现的共性问题和重点问题，市纪委监委及时在面上开展专项整治，放大巡察的遏制治本功能，实现“巡察一处、净化一片”的效果。如巡察发现“私车公养”问题较为普遍，市纪委监委部署开展“私车公养”问题专项整治，共发现问题74个，下发纪检监察建议或工作建议9份，清退违规资金39.4万元，党纪政务立案3人，诫勉处理2人，责令检查、批评教育等第一种形态处理9人。

　　市纪委监委相关负责人表示，永康市将进一步深化数字赋能，充分运用机制化方法和数字化手段，深挖细找问题存在的根源，深化巡察整改纪检监察监督，注重建章立制、抓本治源，将纪巡监督从打破界限向集成贯通跃升，实现“整改一个问题、固化一项机制、完善一项制度、治理一片领域”的良好效果。

　　（永康市纪委监委）