锦州市太和区纪委监委坚持把推进“阳光三务”工作作为铲除基层“微腐败”土壤、深化源头治理、筑牢“三不腐”防线的重要举措，不断将监督优势转化为治理效能，助推太和区“三务”公开工作走上规范化、常态化、长效化的运行轨道。

　　以综合监督压实“三务”公开责任“链条”

　　太和区纪委监委始终把“三务”公开监督工作作为重要内容，深化“室组巡”协作配合，围绕“阳光三务”线上公开内容、程序和形式、期限等方面，由区纪委监委党风政风监督室会同区组织、民政、农业农村等部门开展专项监督检查，由派驻纪检监察组负责督促各职能部门及时指导村（社区）“三务”公开工作，由区委巡察组将“三务”公开工作纳入巡察工作内容。适时组织各街道党工委书记、职能部门负责同志召开“三务”公开工作协调会和推进会，针对存在的共性问题和个性问题逐一提出意见，并对责任人进行“一对一”培训指导，确保“三务”公开既有数量又有效果。截至目前，开展监督检查32次，发现问题21个，已全部整改完毕。

　　用线上监督擦亮“三务”公开监督“探头”

　　太和区纪委监委充分依托“辽宁阳光三务”平台，实时对各村（社区）公开内容、公开进度、公开数据进行日常化、高频次监督，切实做到全域统筹、通盘考量、系统推进，有效破解传统监督难题。太和区纪委监委安排专人对问题反馈和预警处理实时跟进，推行周督查、月抽查、季通报的专项检查监督机制，建立“发现问题+限期整改+跟踪督导”闭环工作模式，对公开不及时、不到位及不公开等问题进行通报、提醒、整改、约谈和问责。截至目前，平台累计注册人数超过6万人次，公开党务信息2108条、村务信息3860条、财务信息3744条，保障了群众的知情权、参与权和监督权。

　　促街道纪工委打通“三务”公开监督“经络”

　　太和区各街道纪工委立足本职，同向发力，形成“党工委主抓、村社‘两委’实施、纪工委监督”的“三务”公开管理工作机制，督促党工委及时建立健全具体的审核监管制度，明确任务和责任人，以长效机制保障“三务”公开工作的推进与发展。根据日常监督检查和考核掌握情况，对“三务”公开工作中存在的工作推进不力，敷衍塞责、推诿扯皮，“三务”信息不公开、假公开、选择性公开，公开信息审核把关不严，造成不良影响等问题，精准运用“四种形态”，对相关党组织和责任人进行严肃问责。截至目前，处理群众反馈问题18个，反馈问题处理及时率和群众满意率均为100%。

　　让村级监督激活“三务”公开监督“末梢”

　　利用村级监督队伍“常驻、贴身”的特点，加大培训力度，联合区组织、民政、农业农村等部门，对村级“三务”公开的内容是否准确全面、程序是否规范到位、形式是否规范恰当等进行靠前指导，充分发挥群众“家门口的纪委监委”的监督作用。针对不会使用智能手机的老幼群体，村级监督队伍及时督促村（居）委会定期进行线下公开，公开栏与线上平台“两手抓”，确保基层“三务”公开的及时性、准确性、持续性和实效性，推动监督全覆盖从“有形”向“有效”转变。年初以来，全区信访总量同比下降48.9%，检举控告同比下降38.7%，基层政治生态得到进一步净化。