“工作中的优势与短板是否清楚？室主任对工作短板有没有反思？分管领导有没有督促过问？”9月16日下午，扶沟县纪委常委会对重点专项工作的开展情况进行“红脸出汗”追问。

　　此次会议，重点通过现场通报整体工作考核排名、现场点出工作短板、现场确定工作方向、现场进行自我批评与表态等形式，对工作进展缓慢、整体工作落后的部室负责人及相关重点工作负责人现场点名批评。

　　今年以来，扶沟县纪委监委积极推动“四个绝对”干部队伍建设，着力提升过硬履职本领，不断通过“一把手”与相关部室负责人或重点工作负责人“一对一”谈话、重点工作负责人向常委会述职、阶段性开展各部门负责人履职述评、对工作推进落后及落实不力者通报批评以及表态发言等形式，在督促全体纪检监察干部不断提升履职本领的同时，督促全体纪检监察干部在争先创优中增强履责担当。

　　“现场听着领导点着名字批评，真是脸红不已，也惭愧不已，一份耕耘一份收获，一定抓紧剩下的几个月，争先创优。”被点名的部室负责人纷纷表示。

　　“大家一定要有紧迫感、压迫感和争先创优意识，要对自己加压紧逼，在多形式提高履职本领的同时，让工作更出彩、更有亮点。”扶沟县纪委书记、监委主任李明朗表示。（扶纪宣）

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