“这次‘青春学廉课堂’活动，让我对纪律和规矩有了更深刻的认识，在今后工作中，我将时刻自重自省，做廉洁自律的表率。”9月9日，新蔡县纪委监委组织县人大办、审计局、交通局等12个县直单位130余名青年干部参加“青春学廉课堂”专场活动，新蔡县审计局一名“95后”年轻干部在参加活动后由衷说道。

　　今年以来，新蔡县纪委监委高度重视对年轻干部的教育管理监督，集中开展“青廉工程”百日行动，不断强化年轻干部的纪法意识，督促年轻干部站稳岗位、扎根人民，常怀大局意识、风险意识、纪律意识、责任意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，扣好成长成才的“第一粒扣子”。

　　加强“青廉教育”，严把“思想关”。该县纪委监委对全县年轻干部分层次开展“青春学廉课堂”活动，县管青年干部由县纪委监委主要负责同志主讲；其他县直单位的年轻干部由负责监督所在单位的派驻纪检监察组负责人主讲；乡镇（街道）的年轻干部由乡镇（街道）纪（工）委书记主讲。组织青年干部观看系列电视纪录片《零容忍》，并开展纪法知识测试，夯实年轻干部纪律规矩意识。截至目前，已举办10场“青春学廉课堂”，受教育人数400余人。

　　做实谈心谈话，筑牢“防火墙”。该县纪委监委在年轻干部培养使用过程中不断强化跟踪监督，定期了解年轻干部的政治、思想、工作、生活等情况，评估存在风险隐患，及时提醒敲钟，防微杜渐。对年轻干部常态化开展谈心谈话，尤其是在干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，通过面对面交心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示、抓早抓小，督促年轻干部始终绷紧廉洁自律之弦。

　　创新监督模式，念好“紧箍咒”。该县纪委监委以“能力作风建设年”为契机，坚持“专项监督+日常监督”工作模式，切实抓好年轻干部教育管理，制定印发《新蔡县青年干部日常监督管理办法（试行）》，组织开展防止年轻干部沉迷网络赌博、赌球、网游、直播打赏、违规大额网贷、滥用职权、违反中央八项规定精神等行为的专项监督检查及整治活动。聚焦权力集中、资金密集、资源丰富等重要岗位的年轻干部，梳理排查廉政风险点，制定防控措施，引导约束年轻干部正确规范使用权力。

　　坚持严管厚爱，激发“内动力”。该县纪委监委严格监督与激励干部担当作为相统一，对受到问责的年轻干部坚持用“一把钥匙开一把锁”的方法开展专项暖心回访教育，个性化设计“一人一方案”，从解决思想认识问题入手，开展谈心谈话，引导其卸下“包袱”添动力。坚持以“三个区分开来”为遵循，对年轻干部依法履职中的无心之过给予容错纠错，对于受到诬告陷害和不实举报的及时开展澄清正名，为年轻干部勇担当、善作为撑腰鼓劲。（赵辉）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article7fd9f952d00b407da6ebdeeb82f4f595.html
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