“针对今天约谈的内容，各单位要明确整改时限，确保问题整改到位，切实履行好党委（党组）主体责任……”近日，通许县纪委书记、监委主任石超亭在该县某专项工作警示约谈会上要求道。

　　今年以来，该县纪委监委聚焦对“一把手”和领导班子监督，以廉政约谈为抓手，系统推进党委（党组）主体责任、纪委监督责任协同发力，分批分级开展约谈110场次，督促问题整改168项，对全县党员干部“关键少数”实现全覆盖，推动全面从严治党“两个责任”有效贯通、落实落细。

　　规范责任体系，强化履职担当。该县纪委监委督促党委（党组）深学细悟《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，将廉政约谈与全面从严治党月度考核、党风廉政建设年度考核相结合，精准把握全县全面从严治党和反腐败工作开展情况，印发《落实“两个责任”廉政约谈暂行办法》，分批分级开展履责约谈、廉政约谈、专项约谈、警示约谈，把压力传导贯穿日常监督，确保责任落实不打折扣。针对疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果、优化营商环境等重点工作存在的问题，对37家单位主要负责人进行了约谈。

　　规范实施方式，提升工作质效。该县纪委监委认真梳理廉政谈话各个环节，规范适用范围、方式方法、工作流程和相关文书，强化实施联系区域交叉互查，严防“一谈了之”。针对重点岗位、对象和廉政风险高发点，紧扣“廉政”主题，明确“七必谈”内容，及时指出纠正苗头性、倾向性问题。建立廉政约谈工作台账，制定谈话记录表，认真听取问题情况说明，限期形成整改报告，抽调监督骨干力量，强化后期跟踪问效，对整改成效实施“回头看”。截至目前，开展交叉检查12批次，督促问题整改16个。

　　规范问题整改，确保常态长效。该县纪委监委聚焦发现问题，制发约谈通知书，建立问题和责任清单，明确整改落实时间表、任务书、责任人，压实问题整改主体责任、一把手“第一责任”。充分运用约谈成果，以问题整改台账、日常监督清单为切入点，发挥“室组地”联动监督检查机制，确保问题整改到位。今年以来，对履行主体责任、落实重大部署、推进重点任务不力或月度考核排名落后的单位，开展专项“廉政体检”，已选取20个行业领域或重点事项谋划实施“立项”监督，发现整改问题56个，建立完善制度18项，推动解决深层次问题，确保问题整改常态长效。（陈颖 李振凯）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlee7e8a8c7ff364b07bb10ec7ce27081bc.html
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