近日，中牟县纪委监委制定了《关于加强对“一把手”及领导班子监督的若干措施》，按照分层、分管、分级负责的原则，通过明确责任主体、明晰监督重点、细化监督措施，压紧压实各级党组织和党员领导干部管党治党政治责任，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，督促党员领导干部切实发挥“头雁效应”，坚定不移推进党的二十大精神在中牟落地落实、形成生动实践、转化为推动高质量发展强大动力和发展成效。

　　该县纪委监委对标中央、省委及省、市纪委关于加强对“一把手”及领导班子监督的有关要求，扣紧知责明责“责任链”，梳理并制定“五张责任清单”，打造履职尽责“共同体”，实现监督全覆盖、全贯通。

　　中牟县纪委监委结合年度政治生态分析研判报告以及各单位全面从严治党主体责任落实情况报告，找准监督切入点和着力处，紧盯干部选拔任用、“三重一大”决策、亲清政商关系以及土地规划、工程建设、执法司法等权力集中的风险点和权力运行的关键环节，围绕各级领导班子在落实“十大战略”、建设现代化国家中心城市东部新城中履行职责、推进作风建设等情况，明确责任要求，健全权力运行制约和监督机制，让“一把手”和领导班子时刻感受到用权受监督，自觉在履行责任、严格自律上当标杆、作表率。

　　中牟县将加强对“一把手”和领导班子监督细分为5个方面28项工作措施，提出要落实上级“一把手”对下级“一把手”谈话制度，做到主体责任落实不力必谈、巡视巡察整改不到位必谈、受到处理处分必谈、工作调整及家庭发生重大变故必谈；强化领导班子成员相互监督，指出领导班子成员之间要经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告。尤其针对纪检监察机关专责监督，围绕强化如何监督下级“一把手”、下级领导班子制定“七查七督”监督举措，即：严肃查政治建设，督主体责任落实；深入查民主集中制执行，督权力规范运行；从严查线索处置，督严查快处到位；持续查政商交往，督亲清有度有为；严格查一贯表现，督选人用人把关；定期查信访举报，督问题抓早抓小；对单查问题整改，督内控机制完善。着力发挥各级纪委书记同级监督近距离优势，抓好日常提醒，落实党内监督谈话制度，用好民主生活会有效载体，发现苗头性、倾向性问题及时报告，实现对“一把手”和领导班子监督抓在日常、严到平常、做到经常。（赵敏 董礼虎）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlebc899593c9a44e5889ac81ae855d5510.html
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