为加强对“一把手”和领导班子监督，深入推进“清廉航空港区”建设，持续营造风清气正政治生态，郑州航空港区纪检监察工委聚焦政治责任、强化政治监督，积极探索加强对“关键少数”监督的有效路径和措施，做深做实做细政治谈话，为航空港区“二次腾飞”保驾护航。

　　该区纪检监察工委制定下发了《区纪检监察工委书记同区管单位“一把手”政治谈话的暂行办法》，明确政治谈话的主体是区纪工委书记，政治谈话的对象主要是区直单位各部门、各乡镇（办事处）和各区管国有企业党政“一把手”，必要时，谈话对象可以扩大到其他处级干部、关键岗位的科级干部和部分党员干部代表。《办法》指出，政治谈话坚持 “一把钥匙开一把锁”，就不同问题、不同人员个性化订制谈话提纲，通过与党政“一把手”个别谈、与班子成员集体谈、与党员干部代表延伸谈的方式，重点围绕坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、贯彻落实全面从严治党重大决策部署和新时代党的群众路线、严格落实新形势下党内政治生活若干准则、落实意识形态工作责任制、深化作风建设等十个方面开展政治谈话。《办法》强调，实行“七不谈话”制度，即整体工作汇报政治站位不高、自查内容不全、问题占比不重、见人见事不够、以下看上不力、原因剖析不深、整改措施不实的，区纪检监察工委不进行谈话，同时责令其补充完善甚至推倒重来。《办法》还就政治谈话的基本原则、工作程序、结果运用、相关要求予以明确规定。 该区纪检监察工委主要负责人介绍说，印发《办法》是护航港区“三新”定位和“二次创业”的客观需要，也是践行对“一把手”和领导班子监督的重要举措，更是加强对干部日常管理监督、严肃党内政治生活的有效手段。通过开展政治谈话，把加强对“一把手”和领导班子监督寓于日常教育管理全过程，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，既可以起到交流谈心、鞭策鼓励的教育引领作用，更能够起到发现整改问题、帮助强化提升的监督作用。（丁宁）