“再也不用整天围着各种会议、报表、微信群转了，现在区里开短会、领导讲短话已成为常态，布置工作简单明了，为我们腾出更多时间去解决群众的实际问题。”近日，开封市城乡一体化示范区纪工委监察工委督导组到闫砦社区，对基层减负情况开展实地走访，该社区居委会主任张四梅深有感触地说道。

　　“考核评比过频”“指尖上的形式主义”“留痕主义”……这些困扰基层的顽瘴痼疾，是该区纪工委监察工委纠治基层形式主义官僚主义的重中之重。今年以来，该区纪工委监察工委探索设立基层减负监测点，选派纪检监察干部任监测员，力求以最真实数据检验基层减负成效。同时，聚焦基层干部反映强烈的突出问题，强化监督执纪问责，助力基层干部轻装上阵。

　　“选取区教体局、杏花营农场、闫砦社区设立3个基层减负监测点，对接收上级发文及报表材料、参加上级会议、迎接督查考核等情况进行动态监测，为我们全面摸排困扰基层的形式主义官僚主义问题，加强对基层减负工作的精准有力监督提供了有效抓手。”该区纪工委监察工委党风政风监督室负责人介绍道，目前，全区发文总量、召开会议次数较去年同期减少20%以上。

　　为确保基层减负政策落实，该区纪工委监察工委成立8个监督检查组，对基层减负增能十二条措施、文件“十不发”、会议“十不开”、督查考核“十不得”等规定落实情况开展监督检查，深挖背后存在的作风问题。截至目前，共开展监督检查21次，发现并督促整改问题36个。

　　针对基层干部反映较多的微信工作群杂乱、公众号多等问题，该区纪工委监察工委督促有关单位出台《示范区党政机关微信工作群管理使用规则》，联合区党工委督查局、区管委会督查局、区网管中心等部门开展微信群专项清理整治，对清理工作推进不力或搞形式、走过场的，严肃批评、督促改正。现已排查并清理“僵尸”群、“停摆”群20余个，微信公众号40余个，受理处置相关问题线索6起。

　　“下一步，我们将对基层减负工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为的，坚决亮剑，绝不手软。对典型问题严查快办，重拳出击，寸步不让。”该区纪工委监察工委主要负责人表示。（李伟 李英华）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article866771c46def43f0af2379900c10e711.html
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