“身边人成为‘案中人’，让我们深受震撼，也为我们敲响了警钟。我将以案为鉴、反躬自省，严守纪法红线、筑牢思想防线，争做忠诚干净担当的好干部。”12月19日，参加完本单位警示教育后，党员干部陈某感慨道。

　　为充分发挥案件查办的治本功能，做实执纪审查“后半篇文章”，今年以来，新县纪委监委坚持在宣布处分决定时，同步开展警示教育，着力打通纪律审查“最后一公里”，真正让“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”。

　　该县纪委监委制定下发《党纪政务处分执行和宣布工作暂行办法》，规范处分决定送达、宣布、执行流程及要求，明确处分决定作出后，由案件审理部门在30日内向受处分人及其所在单位全体人员宣布，领导班子成员受处分的还向所在单位领导班子宣布，并将宣布程序细化为“宣读决定+剖析案例+以案明纪+自我批评+现场表态”的警示教育“套餐”，形成审理人员通报案情，以案释法明纪正德；案件当事人现身说法，作检查、谈认识、明方向；案发单位以案促改，查短板、补漏洞、强管理的模式，切实让处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”，不断提升纪律处分的震慑力和警示教育的感染力。

　　该县纪委监委坚持全程跟进监督，紧盯受处分人员的考核评议、民主（组织）生活会上公开说明、职务或工资变动、处分文件入卷归档等环节，强化对纪律处分执行情况的监督检查，严防纪律处分“打白条”。同时，积极开展回访教育，努力帮助“掉队”干部解开思想上的“扣”、迈过心中的“坎”，从“有错”走向“有为”，让纪律处分决定既有力度又有温度。

　　目前，该县纪委监委共对99名受处分对象宣布处分决定，受教育党员干部5000余人次，实现了“一人违纪违法、集体预防免疫”，达到了查处一案、警示一片、治理一域的效果。（岳锋 汪梦香）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article05fc129bfa44437a9e8bac9e2065d3c2.html
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