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“分级预警”止步于违纪之前

  • 时间:2023-04-05
  • 文章来源:中共河南省纪委监委网站
  • 作者:佚名

  “通过信息化筛查发现你单位存在‘四风’问题风险,现对你单位提出二级预警,请对照问题清单整改规范。”近日,洛宁县纪委监委向相关单位发出《苗头性、倾向性问题预警纠治工作提示函》,督促预警单位限期整改问题。

  为最大限度教育、保护、挽救干部,促使其强化责任意识,积极担当作为,洛宁县纪委监委突出监督执纪第一种形态的运用,前移监督关口,建立“分级预警”激励机制,对干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性问题进行预警提醒,精准纠偏,帮助被预警单位和干部在违纪前及时悬崖勒马,筑牢拒腐防变的思想防线。

  该县纪委监委联合县政府办、财政局、税务局、大数据中心等部门,建立监督预警信息化平台,定期筛选排查苗头性倾向性问题,按照问题风险程度分为“一级、二级、三级”预警,并对应提出“提醒注意、整改规范、纠治改正”措施,让出现问题的干部及时“补差”“挽回”,堵塞漏洞,严防问题成风成势。

  与此同时,该县纪委监委建立《苗头性、倾向性问题预警纠治工作台账》,跟进监督预警对象整改落实情况,促使其进一步明确职责底线,筑牢勤政廉政意识,彻底斩除问题滋生的土壤。

  截至目前,该县纪委监委共发出《苗头性、倾向性问题预警纠治工作提示函》12份,受到预警的干部均高度重视预警问题,及时高标准整改到位,止步于违纪之前,既保护了干部谋事干事的积极性,又拧紧了管党治党的责任“螺丝”。(李静)


原文链接:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article8ce056677c894477a5f712cf56bde71c.html
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