“此次集体廉政谈话给我们打了预防针，在今后工作中，我将始终绷紧廉洁自律这根弦，时刻自重、自省、自警、自励，努力为淮滨高质量发展作出自己的贡献。”近日，淮滨县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组对驻在单位进行集体廉政谈话后，与会的党员干部纷纷表示。

　　近年来，该县纪委监委不断强化重预防、“治未病”，坚持将廉政谈话作为落实党内监督、有效遏制腐败增量的重要举措，以抓实日常谈话、提醒谈话、重点约谈等方式，切实加强对党员干部教育、监督和管理，促使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。

　　该县纪委监委建立日常廉政谈话机制，组织派驻纪检监察组对驻在单位党员干部分层次、分类别常态化开展廉政谈话。紧盯“关键少数”，定期对驻在单位党员干部开展集中约谈，经常与“关键少数”谈心谈话；紧盯重点岗位，对具有项目审批、工程建设、物资采购等岗位提醒谈话融入日常、做在经常；紧盯重要节点，以“节前早提醒、节中勤检查、节后下通报”制定相应“谈话套餐”。今年以来，该县纪委监委18个派驻纪检监察组共开展集体廉政谈话26次，谈心谈话213人次，真正起到了警示警醒、传导责任压力的效果。

　　同时，该县纪委监委坚持“谈改并重”的思路，充分发挥派驻纪检监察组贴身监督、跟进监督作用，对被谈话人工作表现、思想认识以及整改情况加强跟踪问效，了解被谈话人是否受到警示、整改措施是否落实、存在的问题是否纠正，切实避免“一问了之”“一谈了之”，并对发现普遍性、规律性问题，从建章立制上不断加以规范，堵塞漏洞，确保做好廉政谈话的“后半篇文章”。（张健）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article577b2a5f54d841f8ab08088acc7d01c2.html
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