“作为‘一把手’，你在履行‘一岗双责’方面有哪些具体做法？在工作中还存在哪些廉政风险点……”近日，开封市顺河回族区纪委监委根据近期工作重点，对部分区直单位党委（党组）书记进行谈心谈话，督促其扛牢主体责任，认真抓好各项工作。

　　今年以来，顺河回族区纪委监委立足监督主责，推动对“一把手”和领导班子的监督工作具体化、精准化、常态化，通过强化制度约束、加强谈话提醒、促进家庭助廉、创新监督方式等措施，持续传导责任压力，督促履责担当，着力营造风清气正的良好政治生态。

　　该区纪委监委严格按照“一人一档、实时更新、安全保密”原则，不断健全廉政档案机制，进一步摸清应建廉政档案人员数量，采取“分类管理+集中保存+动态更新”方式，根据人事任免、信访举报、述职述廉等情况，定期检查、更新、补登内容，及时、准确掌握领导干部“健康状况”。

　　同时，将廉政档案信息和年度工作重点相结合，紧盯重要时间节点开展综合分析研判，运用“一对一”谈心谈话、集体廉政谈话等手段，有针对性地开展警示教育，找准廉政风险点，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳朵”“扯袖子”，早提醒、早预防，让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督。

　　“对干部‘八小时外’的监督，我们作为‘枕边人’也要扛起监督责任……”该区纪委监委以清廉家庭建设为抓手，将“一把手”家属纳入警示教育对象范围，通过开展廉洁家访、组织观看家风主题警示教育片、手写廉洁寄语等多种形式传播清廉家风理念，向有关家属发送廉洁短信200余条，印发家庭助廉倡议书100余份，把家庭建设成为拒腐防变的第一道防线。

　　此外，该区纪委监委积极督促各单位“一把手”切实扛牢党风廉政建设主体责任，进一步理清思路，通过盯住“关键少数”，达到管住“绝大多数”，充分发挥“一把手”在党的事业发展中的领头雁作用。截至目前，已督促全区各单位开展“一把手”讲廉政党课、领读廉书、集体廉政谈话等各类活动22次，警示教育党员干部600余人次。（顺纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlef7ba0468af6745b594c6839df3e1ffe7.html
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