“巡察报告既要精炼，也要有一定的政治高度，要坚守好政治巡察定位……”日前，在祥云县委巡察办与五个县委巡察组召开的组办联席会议上，县委巡察办负责人对刚加入巡察队伍不久的一名干部说道。

　　近年来，该县坚持巡察办、巡察组一体管理、同向发力、全程互助、协同高效的原则，出台县委巡察机构“组办一体化”建设相关通知，从思想融合、队伍融合、业务融合三个方面着手，增强巡前、巡中、巡后三个环节的协作，同频共振、同题共答。

　　思想融合，提高政治站位，强化责任担当。该县建立组办巡察机构一体学习制度，利用巡察工作领导小组会议、组办联席会议，定期开展政治理论学习和巡察业务学习，着力提升政治理论素养和综合素质。利用“三会一课”、主题党日活动，组织巡察办、巡察组人员通过集体讨论和提问交流学习心得体会；利用巡前培训、警示教育活动等方式，进一步重申党规党纪、强调巡察纪律，提升巡察干部的政策理论水平和遵规守纪意识。十三届县委巡察工作开展以来，该县共组织召开巡察工作领导小组会议15次，组办联席会议3次，警示教育活动3次。

　　队伍融合，统筹人员力量，提升整体素质。该县坚持多岗位锻炼干部，每轮巡察期间，安排至少1名巡察办干部编入巡察组参与巡察。每季度举办1期“巡察业务讲堂”，每年开展2次复盘辨析，为年轻干部配备由巡察办、巡察组正科级干部组成的“双导师”。实行巡察办主任、副主任对口联系巡察组制度，主动沟通联系，现场了解巡察组工作情况，强化对县级巡察工作的指导督导，帮助协调解决遇到的困难和问题，扎实做好服务保障。利用组织生活会、主题党日活动、组办联席会议等，促进组办人员思想交流，进一步增强队伍凝聚力。

　　业务融合，深化联培联训，注重会商会办。每轮巡察培训组织期间，巡察办充分听取巡察组关于课程、师资等方面的意见，以实战实操和个性化为导向，制定培训课程。巡前，巡察办充分听取巡察组意见建议，共同研究制定巡察方案，及时收集整理移交巡察任务有关资料；巡察期间，县委巡察工作领导小组赴巡察组驻地开展“一看望两听取”，与巡察组集中研究业务难点问题，会同纪检监察室对拟移交问题线索进行会商研判；整改阶段，组办联合对被巡察单位党组织的整改方案等材料进行审核，并及时对整改情况进行监督检查和绩效评估。

　　“组办融合得好不好，直接关系到巡察成效好不好，巡察战斗力强不强。”该县巡察机构负责人表示，将持续推动组办深度融合，把组办融合作为深化政治巡察、增强工作实效的重要环节，确保巡察工作方向不偏、焦点不散、效果不减，推动政治巡察工作高质量发展。（高明珠 || 责任编辑 陈雪梅）