“2022年12月对薛某某作出党纪政务重处分，按照规定从第二个月就该调整其工资档次，为什么到今年4月份他的工资待遇仍然没有变更？”近日，三门峡市陕州区纪委监委在开展处分决定执行情况专项检查时，发现某单位对薛某某的处分决定执行不到位，要求立即整改并作出情况说明。

　　今年以来，陕州区纪委监委本着“惩前毖后、治病救人”的方针，开展“对账式”处分决定执行检查，对每个案件“一竿子插到底”，细化教育回访，深化以案促改，做实做细处分决定执行“后半篇文章”。

　　处分决定是否执行到位，关系到纪律权威是否真正立得起来。为充分掌握处分决定执行情况，该区纪委监委加强与组织、人社部门的横向衔接，印发《对党纪政务处分决定执行工作开展专项检查的通知》，定期对党纪政务处分决定执行情况进行全面排查，逐一核查受处分人人事工资信息、处分决定归档及影响期工资调整等，并常态化开展“回头看”，确保处分决定执行情况不打白条、不打折扣。

　　同时，该区纪委监委积极探索处分决定宣布执行工作模式，通过委托乡（镇）纪委及派驻纪检监察组向受处分人及单位所在党组织宣布，在案发单位召开党员大会当场宣布处分决定、现场开展警示教育，开展以案促改等方式，让处分决定从“一张纸”变为“一堂课”。

　　此外，该区纪委监委坚持“严管与厚爱结合，激励与约束并重”原则，按照“三个区分开来”的要求，对受到党纪政务处分的党员干部和公职人员开展暖心回访，及时与受处分人员谈心谈话，切实在思想上、工作上、生活上予以关心，为其解除“心结”，让他们放下包袱，轻装上阵。

　　截至目前，该区纪委监委对全区近3年来的党纪政务处分决定执行情况开展检查，共检查处分执行547人，发现存在问题9人。针对检查中暴露出的问题和制度性漏洞，及时向相关发案单位提出整改建议，督促完善制度、堵塞漏洞，确保处分决定执行到位。（张丽）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article2c73de5698174740a29a1a031e3f0f15.html
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