“单位为我们青年干部成长创造条件、提出目标、指明方向，我们一定树立信心，积极努力，勇挑重担，绝不辜负领导和同志们对我们寄予的殷切期望。”近日，在汤阴县纪委监委召开的青年干部座谈会上，办公室的青年干部李一行激动地说。

　　近年来，汤阴县纪委监委围绕锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军，把年轻干部放到监督执纪第一线、服务保障最前沿，经受历练、接受检验，不断强化对青年干部的教育管理监督，助力其健康稳步成长。

　　“压担子”一线经受历练。汤阴县纪委监委组建全县首家青年工作委员会，把“做先锋、当表率、展风采”作为对青年干部的政治要求，为青年干部成长寄予厚望。组建青年干部突击队，让青年干部在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等专项行动中挺在一线，凭实干实绩彰显责任担当；派优秀年轻干部到基层一线开展驻村工作，蹲点磨炼，进一步增强其深入思考和解决问题的能力；将青年干部放到监督检查、审查调查等重要工作岗位接受能力训练和业务锻炼，使青年干部在一线历练中磨砺心志、拓宽眼界、积累经验。

　　“引路子”畅通成长渠道。坚持请进来与走出去相结合的方式，结合纪检监察系统全员培训，邀请相关专家做政治理论及业务知识专题讲座；举办“先锋大讲堂”，让优秀年轻干部谈体会、谈感受、谈收获交流经验；选派年富力强的业务骨干和优秀青年干部通过以干代训到上级机关参加业务学习，促进青年干部队伍素质得到快速提升；举办青年干部座谈会，单位主要领导悉心倾听青年干部意见建议；依据工作实绩和表现把素质高、能力强、作风硬的干部选拔和交流到重要岗位任职，使青年干部心中有目标、工作有干劲、前行有方向。近年来，该县纪委监委先后有15名青年干部交流到县直部门和乡镇重要部门任职，11人在机关受到提拔重用，11名干部职务职级得到晋升，进一步激发了年轻干部干事创业活力。

　　“扯袖子”筑牢廉洁防线。汤阴县纪委监委教育引导青年干部把“讲规矩、守纪律、当标杆”作为纪检监察人的鲜明标签，坚持逢事必说规矩，逢会必讲纪律，使从严管理干部队伍的理念深入到每一位青年干部心中。为新入职干部建立廉政档案，要求每一名干部都要签订廉政承诺书；要求青年干部以“四个绝对”和36条负面清单为准绳，经常审视和对照自己是否存在无视纪律、跑风漏气、打探消息，是否存在以案谋私、执纪违纪等行为，做好廉洁自律；组织青年干部及家属到岳飞纪念馆、扁鹊纪念馆等县域廉政教育基地参观，通过沉浸式廉政教育，教育引导青年干部管好亲人和家属，筑牢家庭廉洁防线。

　　“青年干部要成长就必须在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。我们将给青年干部成长创造更多条件，多维度打造成长阶梯，努力打造一支政治素质高、敢于善于斗争的青年纪检监察干部队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。（孟宪敏）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article28cc01ca112e444b84ccf927cc1a3344.html
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