为进一步加强对县管干部的动态监督，日前，泌阳县纪委监委结合《县管干部廉政档案管理办法》，以廉政档案动态更新为抓手，通过对个人廉洁自律及受到组织处理、党纪政纪处分等情况进行梳理整合、精准“画像”，全面了解其廉洁从政、从业情况。

　　信息采集全面化。作为了解领导干部廉洁情况的重要窗口，泌阳县纪委监委专题部署县管干部廉政档案建设工作，实行一人一档，除干部任免审批表等基础信息外，还将党风廉政回复意见、问题线索处置、参加民主生活会等情况纳入廉政档案，聚焦“被函询、被问责或纪律处分”“需要报告的其他重大事项”等情况，摸清干部“廉情”底数，实行全方位、多角度监督，全面收集廉政情况，健全廉政档案，做到“画像” 精准。

　　日常管理规范化。泌阳县纪委监委高度重视廉政档案建设，实行纸质材料和电子文档“双重管理”，做到“一人一档、专人管理”；为保护干部隐私，该县严格做好廉政档案的保密、安全及备案备查工作，未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案，严防档案资料外泄失密，做实做细领导干部廉政档案日常管理规范化。

　　动态更新及时化。根据党风廉政回复意见及立案查处实际情况，该县纪委监委不断完善充实更新相关档案内容，变“死档案”为“活资料”。动态搜集党员领导干部“廉情”状况，对更新的廉政档案进行细致整理、认真审核；将廉政档案建立情况纳入党风廉政建设考核中，对不配合建档工作的单位下发《催办（督办）单》，约谈相关单位负责同志，对未按照规定要求填写档案的，提出纠正意见，要求及时补充和完善，确保档案内容实效性、档案信息无遗漏。

　　“建好廉政档案，是保证党风廉政意见回复工作质量，确保所提意见全面、客观、准确的必然要求。”泌阳县纪委监委有关负责人表示，将继续让廉情动态“记录仪”转起来，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。（孙亚鑫）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article6e44f7d7e11b4b80b2b3e5324051dd91.html
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