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做实谈心谈话 提升监督质效

  • 时间:2023-05-20
  • 文章来源:中共河南省纪委监委网站
  • 作者:佚名

  今年以来,周口市纪委监委驻市教体局纪检监察组把开展“一对一、面对面”谈心谈话作为日常监督的重要抓手,坚持常态化开展、规范化落实,一方面推动各责任主体知责明责担责,压紧压实管党治党政治责任;另一方面注重防微杜渐,监督关口前移,切实在“治未病”上精准发力。

  为做实做细谈心谈话,该纪检监察组注重把谈心谈话与一般诫勉谈话、工作谈话等“谈”的方式区分开来,围绕“与谁谈”“谈什么”“怎么谈”等问题,明确“六个必谈”,即谈政治、谈责任、谈工作、谈廉洁、谈作风、谈生活。此外,谈心谈话坚持突出主题、抓住重点,做到苗头性问题重点谈、易发生问题反复谈、认识模糊问题深入谈,达到以谈心谈话促提示提醒,以谈心谈话促自查自纠的效果。

  “我们在扎实落实的同时,对谈心谈话也不是‘一谈了之’,还注重把成果运用作为谈心谈话的‘后半篇文章’,强化闭环管理。”该纪检监察组组长李向东介绍,为确保谈心谈话取得实效,该纪检监察组实行督促整改机制,先后对收集到的一些问题情况重视程度不够高、巡察反馈问题整改不及时、所属人员监督管理不到位等7个方面的问题,明确提出整改要求,采取跟踪了解、不定期督查检查等方式督促落实,切实做好问题整改,避免出现“谈话热、整改冷”的现象。

  截至目前,该纪检监察组与被监督单位“一把手”开展谈心谈话13人次,学校班子成员53人次,监督单位中层干部45人次,干部任前廉政谈话17人次。同时,推动被监督单位领导班子成员积极运用“第一种形态”,开展党风廉政建设谈心谈话220余人次。(齐德杰)


原文链接:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlea4079de686144eee9b3031d27a285391.html
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