为进一步加强对党员干部的全方位立体式监督，今年以来，太康县纪委监委全覆盖建立了“标准化、精准化、动态化”的领导干部廉政档案，遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，着力从“建、管、用”三个关键环节入手，动态更新廉政档案，确保档案内容实效性，为有效提升日常监督精准度提供抓手。

　　在“建”上下功夫，坚持应建尽建，不留空白死角。该县纪委监委积极探索“室组地”联动工作模式，按照“应建尽建、一人一档、动态更新、专人管理、安全保密”的原则，将全县在职乡科级以上领导干部纳入廉政档案建档范围。为规范建立廉政档案，该县纪委监委专题召开会议进行了安排部署，形成“1+9”协调联动工作模式，由协作区督导监督，案管室统计汇总整理上报，提高全县廉政档案建档工作效率。将党员干部个人基本情况、学习党内法规及廉洁从政情况、党风廉政意见回复及奖励情况等纳入廉政档案建档内容。目前已收集完善了各类干部廉政档案，实现了廉政档案全覆盖。

　　在“管”上建真章，坚持动态更新，及时精准“画像”。

　　该县纪委监委高度重视廉政档案建设工作，实施纸质材料和电子文档“双重管理”，做到“一人一档、专人专机管理”，同步建立起纸质和电子两类廉政档案，安排专人对廉政档案进行动态管理，确保档案信息完整、更新及时，全方位反映干部全貌，为监督对象“精准画像”。严格做好廉政档案保密安全和备案备查工作，建立健全廉政档案查阅逐级审批制度，推动廉政档案日常管理规范化。畅通案管、信访、办案科室信息沟通渠道，不断完善充实更新建档对象党风廉政回复意见及立案查处情况，让“死档案”变成“活材料”，实时动态更新廉政档案。

　　在“用”上提质效，坚持主动预防，及时抓早抓小。通过对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。该县纪委监委用好用活廉政档案“参谋助手”作用，推动纪检监察机关把好党员干部在评先选优、换届选举、选拔任用中的监督关口，为政治生态研判提供关键依据。今年以来，通过廉政档案核查个人基本信息29人次，回复组织人事等部门党风廉政意见5749人次。（太纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article25dbcc7db668482f8f9b1428a38413d4.html
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