“身为领导干部，必须不折不扣贯彻执行好相关制度规定，严格要求自己，带头遵纪守法，自觉廉洁高效履职尽责。”6月8日，在鹤壁市山城区领导干部警示教育大会召开后，该区一区直单位“一把手”感慨道。

　　用好典型案例开展警示教育，是山城区纪委监委精准用好身边案例“活教材”、深化同级同类干部警示教育，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效的有力举措之一。

　　今年以来，该区纪委监委坚持把以案促改作为一体推进“三不腐”的有力抓手，坚持做到典型案件发生在哪里，问诊开方就跟进到哪里，专项整治就开展到哪里，教育回访就延伸到哪里，持续放大查处一案、规范一域、教育一片、治理一方的政治监督效果，打造风清气正的政治生态。

　　该区纪委监委坚持一案例一方案、一警示一清单、一套制度一套完整档案等“十个一”工作法，完善《山城区以案促改制度化常态化工作流程图》，选准典型案例，建立典型案例库，深挖案件中的警示教育资源，按照问题类别、案件性质分类编制成册，充分发挥典型案件的警示教育和治本功能，扎实做好以案促改“后半篇文章”。

　　此外，该区纪委监委把以案促改纳入案发单位落实全面从严治党主体责任清单、年度党风廉政建设考核和述职述廉内容,监督推动案发单位履行好以案促改主体责任，有针对性地开展自查自纠、边查边改。建立纪检监察内部协调沟通机制，针对发现的管理漏洞、廉政风险点，通过下发监察建议书、约谈提醒等方式，督促相关单位加强警示教育，转变干部作风，推动建章立制。（赵丽圆）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlefbaf4cd692094fb1ba54b256d7456765.html
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