“这次谈心谈话既有组织的关心关爱，又有及时提醒和教育，让我看到了自身存在的不足，明确了努力方向，提振了精神，鼓足了干劲。”6月26日，鹤壁市山城区纪委监委办公室主任张亮在接受谈心谈话后表示。

　　今年以来，该区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把谈心谈话作为纪检监察干部教育管理监督和关心关爱的重要举措，通过坦诚交流，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状况和家庭情况，收集意见建议，对苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，早提醒、早纠正，在从严教育、从严管理、从严监督中，教育引导纪检监察干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　为使谈心谈话既有力度又有温度，谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效，该区纪委监委领导班子成员打破分工，按照“分级负责、因人施策”的原则，“量身定制”谈话提纲，采取“推磨式”交叉互谈的方式，主动下沉到各镇(街道)纪(工)委、派驻机构、巡察机构、委机关各部室，开展“一对一、面对面”交心式谈话，重点问一问理想信念牢不牢、责任担当强不强、履职能力够不够、执行纪律严不严，对思想上有困惑的做好教育引导，对工作中有不足的帮助剖析原因，引导纪检监察干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆自身存在的问题不足，主动向组织敞开心扉。同时，针对外出办案人员，灵活采用电话、视频等方式，实现谈心谈话全覆盖、不遗漏。截至目前，已开展谈心谈话55人次，收集意见建议39条。（耿非凡）