日前，鹿邑县纪委监委召开全县纪检监察系统述职评议会议，通过“比、晒、亮”的形式对纪检监察干部履行监督职责能力和个人廉洁情况进行考核，以考评促提升，推动纪检监察工作再上新台阶。

　　会前，该县纪委监委制定了详细的工作方案，明确述职评议对象、形式及报告的主要内容，要求提前将述职评议报告报送至委机关组织部进行审核把关，防止把述职评议会变成业务总结会，确保述出责任、述出压力。口头述职结束后，由该县纪委监委主要负责人进行综合点评，各班子成员围绕述职情况采取“一述一评”的方式进行全面、客观的点评，进行现场打分和民主测评，并将此作为年终考核的重要依据。

　　同时，为防止一“述”了之，该县纪委监委还充分发挥述职评议“指挥棒”的作用，强化述职评议结果运用，做深做实述职评议“后半篇文章”，要求述职评议同志针对点评问题，认真剖析原因，列出整改清单，狠抓整改落实，把“述”的压力从场内延伸到场外。

　　“通过公开述、当面评、督促改等方式，述职者‘红脸出汗’压实了责任，持续营造比学赶超、勇于担当作为的浓厚工作氛围，不断推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示。（王战胜）

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