“吴某某的问题线索还在办理中，建议延迟评优晋升……”近日，杞县纪委监委对相关推荐人选党风廉政意见及时给予了回复。

　　杞县纪委监委高度重视党风廉政意见回复工作，认真履行监督职责，严把党风廉政意见审核关口，对干部选拔任用、评先选优、表彰奖励推荐、职级晋升等情况进行精准“画像”、全面“体检”、层层“把关”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”。

　　为把好党风廉政意见审核关、回复关，该县纪委监委建立了由组织部、巡察办、信访室、党风政风监督室、案件监督管理等部门联审联查的党风廉政意见回复工作机制。综合运用日常监督、巡察反馈、审计移送等渠道掌握的廉政信息，围绕被征求对象的信访举报、线索处置、党纪政务处分等情况逐项筛查。针对情况复杂、存在异议的，及时组织相关部门开展集体研判，确保回复的党风廉政意见真实、全面、客观、精准。

　　此外，该县纪委监委还建立严格的内部监管机制，严明工作纪律和保密纪律，由县纪委监委办公室对各单位的来函统一管理，逐一登记、建立台账，明确规定征求党风廉政意见的办理事项、时限、回复内容，对于把关不严、跑风漏气、故意隐瞒等问题导致审查结论失准失实、泄密的，严肃处理和追责问责。

　　截至目前，该县纪委监委共计回复全县各单位党风廉政意见24批1036人次，取消、延迟评优晋升97人。

　　下一步，该县纪委监委将持续强化与组织部门的协作配合，精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、作风关和廉洁关，努力营造风清气正的选人用人环境。（孙利娟）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article3345562987d547fe858e1e720e971e05.html
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