近日，平顶山市石龙区出台《开展“躺平式”干部专项整治工作方案》（以下简称《方案》），就常态化、长效化加强全区干部队伍作风建设，推动全面从严治党向纵深发展作出安排部署。

　　《方案》以整治干部队伍中的“慵、懒、散、慢、推、拖”等“躺平”现象为着力点，倒逼广大党员干部主动改作风、提效能、优服务，主动站起来、跑起来、干起来，推动“昂扬奋进、担当作为、比拼争先”的干事创业精神在石龙蔚然成风。

　　专项整治的范围包括全区各单位在编在岗工作人员和各村（社区）干部。聚焦“工作不积极、履职不力；推诿扯皮、敷衍塞责；畏首畏尾、回避矛盾；业务不精、标准不高；不守纪律、不讲规矩；浑浑噩噩、不思进取”6类评定标准，对“躺平式”干部进行精准画像。

　　《方案》提出了列单管理、出单管理、结果运用等动态管理程序和措施，对于纳入“躺平式”干部名单的人员，由区委组织部、人社局、各街道根据不同类型人员，制定相应管理办法；坚持每3个月开展一次考评，结合教育管理情况和干部实际表现，按程序予以调整出单；将“躺平式”干部评定作为干部年度评先评优、选拔使用、职级晋升等考核的重要依据。

　　为防止“一发了之”，《方案》明确要求，各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，主要负责人主导推进本单位“躺平式”干部专项整治工作，切实加强对党员干部的日常教育管理监督，认真进行评定，防止搞形式、走过场，确保整治工作落到实处、起到实效。

　　作风转变乃干事创业之要。该区纪委书记、监委主任杨世崇表示，将加大探索实践，坚持严管厚爱、容纠并举，激励广大党员干部想干事、能干事、干成事、不出事，为全区经济社会高质量转型发展提供作风保障。（李冰克 李雪丽）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article013324c50feb4eafa7f819f0eecca89d.html
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