近日，在焦作市政务服务和大数据管理局3楼会议室，该市纪委监委驻市政务服务和大数据管理局纪检监察组组织该局新任职科级干部集中观看警示教育片，现场签订廉洁从政承诺书并参加廉政常识测试。

　　“作为年轻干部，大家要加强纪律约束和自我规范，时刻防范岗位廉政风险，避免思想滑坡。”在知识测试之后，该纪检监察组组长郭翠萍作出了廉政提醒。

　　开展新任职干部廉政教育系列活动，是该纪检监察组从严从实加强年轻干部教育管理监督的一项具体举措。

　　近年来，驻市政务服务和大数据管理局纪检监察组不断健全年轻干部教育管理监督模式，通过抓实政治教育、廉政教育、纪法教育、警示教育，帮助年轻干部把好成长“方向盘”。

　　该纪检监察组将履行年轻干部教育管理监督主体责任纳入日常监督范畴，推动监督单位认真落实“第一议题”“三会一课”制度，常态化开展政治理论学习，丰富主题党日活动，筑牢信仰之基，补足精神之钙。打造《廉情专递》电子教育平台，汇编全面从严治党要求和理论文章、典型案例等，目前已汇编71期。

　　与此同时，该纪检监察组联合监督单位开展新任职干部廉政教育系列活动，通过集中观看警示教育片、递交廉洁从政承诺书、任前廉政谈话和廉政常识测试等方式，培育新任职干部清正廉洁的价值理念。

　　在引导年轻干部闻警自省的基础上，该纪检监察组督促监督单位把纪法教育摆在突出位置，重点学习党章党规党纪等内容，做到经常学、反复讲，促使年轻干部时刻用党章党规党纪约束自身言行，走好廉洁从政每一步。

　　“下一步，我们将继续抓实四类教育，创新教育形式，突出严肃性、针对性、精准性，切实为年轻干部健康成长保驾护航。”郭翠萍表示。（石卫华）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article24a2416f103941b1a54fea6d27913e26.html
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