“作为一名纪检监察干部，就要以更高标准、更严要求强化自我约束，做好廉洁自律的标兵和模范。”8月23日，在南乐县纪委监委新招录人员见面会上，该县纪委副书记、监委副主任李武刚对7名纪检监察新兵寄语道。

　　近年来，南乐县纪委监委持续聚焦年轻干部能力作风建设，把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，让年轻干部在严管厚爱下成长、在磨砺锤炼中成才。

　　该县纪委监委坚持从源头抓实年轻干部思想教育，在年轻干部入职后，第一时间召开见面座谈会，听想法、提要求，为年轻干部把好人生新航向。组织年轻干部到濮阳市第一党支部、“武联防”纪念地等参观学习，通过支部主题党日、纪检监察系统“守初心、担使命”双周大讲堂等，让年轻干部强化党的理论武装、保持政治清醒、坚定理想信念，帮助他们补足精神之钙，筑牢信仰之基。

　　为确保年轻干部练就扎实业务基本功，该县纪委监委按照“缺什么补什么”的原则，为年轻干部精选帮带导师，采取“一对一”“手把手”“面对面”的方式进行“精准滴灌”，加速年轻干部实现从“新手”到“能手”的转变。同时，通过开展“纪检监察干部之星”月评选、举办“能力作风建设”青年干部大论坛，激发年轻干部干事创业的激情。

　　为避免年轻干部才入“仕途”便误入“歧途”，该县纪委监委为年轻干部量身定制了“六个一”的廉洁套餐，对履职用权中的廉政风险点进行全面排查梳理，通过加强岗前教育、廉洁教育，对苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话、批评教育等，让年轻干部扣好廉洁从政“第一扣”。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。”该县纪委书记、监委主任鲁法中表示，将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全方位强化对年轻干部教育管理和监督，引导其在岗位大熔炉里淬炼成青年“铁军”，为纪检监察工作高质量发展不断蓄积源头活水。（李见良 李艳飞）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article0a09623e73774c64826d0a0113e3d56b.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。