“大家要时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，在新的工作岗位上履职尽责、务实重干、清正廉洁，不断开创新局面。”

　　8月21日，南乐县纪委监委组织召开任前廉政谈话会议，对该县新提拔任用的74名党员领导干部进行集体谈话。

　　开展任前集体廉政谈话是干部选任和监督的重要一环。近年来，南乐县纪委监委坚持把任前集体廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，通过任前敲警钟，提醒督促新提拔任用的领导干部加强自我约束，增强纪法意识。

　　“这次任前廉政谈话既是一次勉励，也是一次警示教育，拧紧了纪律规矩‘发条’，打了廉洁从业‘预防针’。我将在新的岗位、新的起点上，以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事，决不辜负组织重托和期望。”新任干部胡志明在接受任前廉政谈话后如是说。

　　该县纪委监委还通过观看警示教育片、签订廉政承诺、组织纪法知识任前集中“廉考”等方式，进一步提升党员领导干部廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”该县纪委书记、监委主任鲁法中表示，将坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，持续跟进新任职干部的管理和监督，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，引导其系好每一粒“廉洁扣”。（李见良 李艳飞）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article839df5b795624944b4081164132fd0be.html
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