“要坚持‘学、查、改’一体贯通,以专项整治提振干事精气神,强化落实执行力……”近日,平顶山市石龙区文广旅局召开“躺平式”干部专项整治工作推进会,对集中评定“躺平式”干部提出明确要求。
作风无小事。今年以来,该区以巩固拓展“学、树、比、争”活动为抓手,紧盯作风问题新动向新特点,出台《开展“躺平式”干部专项整治工作方案》,聚焦查、纠、防、治,列出“躺平式”干部6类17项负面清单,倒逼全区党员干部主动站起来、跑起来、干起来。
为进一步从制度层面明确“谁来评”、突出“评什么”、落实“怎么评”问题,该区还下发《“躺平式”干部评定细则》,压实责任、统一标准、靶向施治、形成规范,督促各部门通过自查自纠、精准评定、教育管理、整改落实、巩固提升等举措,持续常态长效加强干部作风建设。
统筹协调力量,抓实日常监督。该区纪委监委会同组织、督查、人社等部门组成4个评定组,紧扣区委决策部署和项目建设、创文保卫、招商引资、乡村振兴、环境保护、安全生产等重点工作,采取明察暗访、突击检查、座谈交流等方式,对干部作风进行深度“体检”,持续释放越往后对作风问题盯得越紧的强烈信号。专项整治以来,共开展纪律作风监督检查11次,下发通报6期,组织处理12人,党纪政务处分2人。
“干部作风是人民群众观察评价党风政风的‘晴雨表’,好作风是干事创业的‘基石’。”石龙区委书记甘栓柱表示,将坚持纠树并举、严管厚爱、标本兼治,不断激发干部干事创业内生动力,推动务实重干、清正廉洁的新风正气不断充盈,为建设现代化新石龙凝聚磅礴力量。(李冰克)