临颍县纪委监委树牢为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，对查处的不实举报行为，灵活选取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式进行澄清，及时为受到不实举报的党员干部撑腰鼓劲。

　　今年以来，该县纪委监委将澄清正名制度规定、典型案例列入中心组学习、纪检监察干部培训等学习计划，以“学习力”拉紧“思想弦”，从抓源头治理、抓规范管理、抓分类处置的“三抓”入手，持续强化开展澄清正名工作的自觉性和主动性。

　　抓源头治理，铲除失实举报滋生土壤。加强宣传引导，重点宣传纪检监察机关信访举报受理范围、工作流程以及相关规定，引导群众依法反映举报问题，加大对失实举报惩戒相关法律法规宣传力度。加大对受到失实举报干部的澄清正名，有效亮明组织的态度，向社会传导正确的舆论导向。

　　抓规范管理，加大澄清保护干部力度。积极稳妥运用失实举报澄清保护机制，既在纪检监察系统全面落实，也要求各有关部门按照干部管理权限和职责，推动纪检监察机关、组织部门和各级党组织等建立健全干部澄清保护制度、信息共享机制，形成齐抓共管的巨大合力。

　　抓分类处置，严肃惩治不实举报行为。建立协作配合处置机制，对于不能定性为诬告，属于错告误告不实举报造成不良后果和影响的，给予举报人劝导教育，拒不改正的由相关部门进行严肃处理；对于扭曲、捏造事实，诬告陷害他人的，经确认后坚决依规依纪依法给予严肃查处，经劝导、批评教育无效的举报人移交公安机关予以处理；失实举报人身份属党员或公职人员的，由纪检监察机关会同组织人事部门按照有关规定严肃处置。

　　“下一步，我们将立足职能职责，坚持严管和厚爱相结合，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、遵规守纪、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动、保护党员干部积极性、主动性、创造性，以‘向心力’凝聚干部干事创业‘精气神’。”该县纪委书记、监委主任杨永新表示。（曹国锋 褚朝阳）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article0fd7c29abc14460784e547f816850336.html
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