“受处分后一直压力很大，觉得自己是有‘污点’的人。多亏你们一直对我进行回访谈心，让我解开心中的疙瘩，重新审视自身，再次以饱满的热情投入工作。”近日，面对前来回访的桐柏县纪委监委工作人员，一位受处分人员道出了自己的心声。

　　此前，该同志因违反相关纪律受到党内警告处分，情绪一度低落。了解到这一情况后，桐柏县纪委监委经过研究讨论制定个性化回访方案，通过思想开导、关心鼓励和心理辅导，帮助其打开心结。多次回访后，该同志重燃干事热情，积极投入工作，因分管工作成绩突出，影响期满后被组织提拔重用。

　　近年来，桐柏县纪委监委结合本地实际情况，不断制定完善相关措施制度，有针对性地对受处分处理干部开展回访教育、关怀激励，对影响期已满的受处分处理干部在成长进步上同等看待、大胆推荐，如实向县委组织部出具党风廉政意见回复，鼓励受处分处理干部从有错犯错到有为争先。

　　为防止回访教育一访了之、一谈了事，该县纪委监委建立回访工作台账，强化回访教育的结果运用，把回访教育作为分析研判政治生态、保障党员权利、考察识别干部的重要举措，对彻底改正错误、工作表现突出的，积极推荐使用，帮助“跌倒”干部归航再出发。

　　“一纸处分绝非终点，促使‘有错’干部变‘有为’才是关键。”桐柏县纪委书记、监委主任郭广全表示，下一步，将逐步健全回访教育长效机制，跟踪建立回访教育台账、动态更新受访人廉政档案，督促受处分处理人员所在单位举一反三、查漏补缺、抓早抓小。（刘青 刘若楠）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article37c5f30eb0964c4aa22c211b667ee478.html
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