“这次谈话提醒犹如一剂猛药，让我羞红了脸，冒了一身汗。今后工作中，我将严格遵守各项纪律规矩，摆正位置，用好权力，真正做到执纪执法为民……”这是近日周口市淮阳区纪委监委干部监督室对党员干部开展日常谈话的一幕。

　　为提升监督执纪质效，淮阳区纪委监委坚持把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、对症开方、精准纠偏，筑牢党内监督“第一道防线”。

　　抓教育，筑牢思想防线。为切实提高党员干部“免疫力”，淮阳区纪委监委紧盯节假日、婚丧嫁娶、干部任前等重要节点，通过上廉政党课、到廉政教育基地参观学习、组织观看警示教育片、及时通报曝光违纪违法典型案例等方式，教育引导广大党员干部要始终严守底线、不碰红线，把纪律和规矩挺在前面。

　　重提醒，实现抓早抓小。突出监督首责和主业，用好谈心谈话，用活“第一种形态”，在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，采用沟通式、化解式、监督式相结合的方式对干部进行约谈提醒，教育引导谈话对象自我剖析、认真反思，逐步唤醒党员干部的党性觉悟和纪法意识，真正做到抓早抓小、咬耳扯袖，“小病”早提醒早治疗。

　　再关怀，实现轻装上阵。坚持做好监督执纪“后半篇文章”，紧盯谈话人作风转变、个人前后变化、整改落实等方面，经常性地开展第一种形态执行情况“回头看”，检验处置成效，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，消除后顾之忧，更好地用心投入工作，提振干事热情，凝聚起推动各项事业发展的强大力量。（赵雯婷 郑梦婷）

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