今年以来，舞阳县纪委监委将年轻干部队伍建设摆在突出位置，围绕筑牢理想信念根基、练就过硬本领、守住拒腐防变防线等方面加强教育培训，帮助年轻干部在学习和实践中扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，着力锻造一支高素质专业化的年轻纪检监察干部队伍。

　　“我们采取专题辅导报告会、书记讲党课、‘第一议题’等方式组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时要求年轻干部坚持每天‘自学一小时’……”该县监委委员王红菊表示。

　　该县纪委监委坚持把筑牢理想信念根基放在年轻干部管理首位，运用“领导领学、支部研学、分班促学、个人自学、检查督学”五学联动模式，组织开展领导讲廉政党课、“主题党日”谈感悟话心声、应知应会知识测试等系列活动，带动年轻干部大兴学习之风，筑牢年轻干部忠诚于党、以党性立身做事的政治操守。

　　“今年在审理室跟班学习，我的纪法知识和业务知识得到了‘双提升’！”提起跟班学习的经历，辛安镇纪检监察干部张硕忍不住连连称赞。该县纪委监委科学制定年轻干部成长计划，明确监督检查、审查调查、一线接访、专项巡察等实践重点，采取“一对一”“老带新”“传帮带”等模式，通过轮岗交流、以干带训、跟班学习等方式，让年轻干部在不同岗位充电蓄能，着力培养一专多能的复合型年轻干部队伍。

　　同时，该县纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，通过开展“一对一”谈心谈话、排查廉政风险点等形式，多角度了解年轻干部德行表现、工作实绩、兴趣爱好等情况，引导年轻干部走正方向、走稳步子；同时，量身定制参观警示教育馆、观看警示教育片、学习典型案例等系列“套餐”，引导年轻干部敬畏纪法，切实系牢 “安全带”。（闫岩 张二峰）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article3dfc4f5319d5461aa8c7b43680a06715.html
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