“审查中我们发现，你对工作尽职尽责，在单位口碑一向不错。之前所犯的错误是因为他人提供担保被列入失信被执行人名单，不要因为一次失误而全盘否定自己。希望你尽快卸下思想包袱，重燃干事热情。”“谢谢您的暖心回访，我将重新审视自身，再次以饱满的热情投入工作……”

　　近日，面对西峡县纪委监委驻县住建局纪检监察组组长徐智勇的回访谈心谈话，该县城管局市容执法大队工作人员杜某某恳切地说道。此前，杜某某因被法院列为失信被执行人，违反生活纪律受到党内警告处分，情绪一度低落，工作意志消沉。了解到这一情况后，该纪检监察组为其量身定制回访教育方案，通过思想开导、关心鼓励和心理辅导，帮助其打开心结。

　　近年来，西峡县纪委监委坚决贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措，帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，实现从“有错”向“有为”的转变。

　　开展回访教育，贵在精准规范。该县纪委监委明确了各承办部门访谈前、访谈中、访谈后需要把握的谈话原则和应该注意的具体事项。访谈前，通过查阅卷宗档案，全面了解受处分干部被处分原因、工作表现等，制定个性化回访方案。访谈时，面对面交心谈话，掌握谈话对象受处分后的身体情况、心理情况和工作情况，帮助其调整心态。访谈后，详细填写《回访谈话情况登记表》，做到“一人一记录”，形成回访谈话档案，客观公正地对受处分人员进行评价，保障其合法权益，切实提升回访谈话质效，让“掉队”干部重拾干劲再出发。

　　此外，该县纪委监委案件审理室还持续加强与纪检监察室和派驻纪检监察组的协作配合，及时督促监督检查部门常态化完成跟踪回访思想教育和影响期满考核，要求受处分人员所在党组织落实教育帮带责任，做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作。

　　目前，该县纪委监委已对190名受到党纪政务处分的人员进行全覆盖回访谈话，帮助其重拾干事创业信心。（李晋 宋莹莹）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article12935450a7c444f7b87b308137343e8f.html
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