“年轻干部必须勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，做到以忠诚立魂、以干净立身、以担当立行，才能在成长道路上行稳致远。”这是11月2日，新县箭厂河乡纪委书记对年轻干部开展集体廉政谈话的一幕。

　　为加强年轻干部教育监督管理，帮助其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，今年以来，该县纪委监委紧盯年轻干部“选育管用”全链条，强化全流程监督和全周期管理，坚持源头纠治、分类施策、综合施治一体发力，确保纪法与青春同行、廉洁与成长相伴。

　　强化对年轻干部的理想信念教育、党性教育、纪法教育，该县纪委监委紧盯新入职、新提拔等特殊时间节点，会同县委组织部、县委党校等部门，将廉洁教育作为“必修课”，通过开展任前廉政谈话、廉政报告、讲授廉政党课等形式，上好“廉洁第一课”，教育引导年轻干部时刻拧紧思想“总开关”、绷紧纪律规矩弦，确保干部队伍的源头活水始终“清如许”。

　　“好干部是选出来的，更是管出来的。”该县纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，织密监督管理“护廉网”。聚焦年轻干部所处部门职能特点、岗位廉政风险点等，强化日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏、抓早抓小，防止成长的“黄金期”变成贪腐的“危险期”。为年轻干部建立廉洁档案，从个人基本情况、本人及家庭成员房产、车辆、收入等方面摸清年轻干部“廉情”底数，画准廉政“画像”，把好廉洁从政关口。常态化开展谈心谈话，灵活运用集体约谈、“一对一”面谈、廉洁家访等方式，及时掌握年轻干部的家庭情况、思想动态、工作表现、兴趣爱好等情况，及时纠正“偏轨”行为，严防年轻有为变年轻“有违”。（岳锋 彭一洁）

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